韩国经济是怎样较快摆脱金融危机的

1997年7月爆发的亚洲金融危机，至今已有三年多了。在这期间，有关国家采取了一系列经济和金融整改措施，对缓解危机起到了积极作用。其中特别引人注目是韩国，通过一系列的改革，经济迅速恢复，成为“东亚地区遭受金融危机的国家中第一个摆脱危机的国家（国际货币基金组织负责人语）”。     

美国如何建立起充满生机和活力的人才机制

<正> 随着知识经济时代的到来,全球经济结构的大凋整引起就业结构的深刻变化,各国都面临着人才危机。寻找、培养和留住人才已成为当今各国面临着的最大挑战。美国作为世界上最发达的国家,拥有世界上最为庞大的高素质人才队伍,科技上也一直处于各国的领先优势,这与其建立起充满生机和活力的人才机制是密不可分的。美国的人才机制主要包括国内人才的培养、国外人才的吸引和人才的留用三个方面。国内人才的培养     

文化:为品牌添彩

不少企业在创建品牌的过程中,往往只重视有形的投入,而忽视了文化的投入,结果事倍功半。     

德国企业管理的特色

目前,世界上有三大企业管理模式,除美国,日本外,就是德国模式。长期以来,一提到科学先进的企业管理模式,国内不少人都将目光盯在世界上最发达的国家－－美国。然而在美国,现在却掀起一股学习,研究德国企业管理的热潮。美国企业界普遍认为,德国的企业管理远比美国更富活力和有效。现将德国企业管理的重要特色简介如下。     

回头看德国

应德国杜依斯堡协会和德国阔博工业服务公司的邀请,笔者于今年2月对德国企业经营管理状况进行了考察。期间,先后访问了柏林、斯图加特、什未林、贝斯费尔德等地区的9个企业以及5个职业培训中心和职业技术学校,对德国企业管理的特色有了一个比较详细具体的了解。     

海尔在美国成功的奥秘

<正> 改革开放20多年来,一大批起点高、实力强、后劲足的中国企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,已具备了在更广阔的国际经济大舞台上驰骋、搏击的能力.海尔便是其中之一。今年来,青岛海尔总部不断接到从大洋彼岸——美国海尔生产中心传来的好消息:世界上最著名的连锁店一沃尔玛又新进两种小型电冰箱和两种小型玲柜,并同美国海尔签订了购买10万台冰