浅谈我国路桥施工企业的薪酬管理

随着我国改革开放的不断深入及其公路建设力度的不断加大,我国的路桥施工企业也发展迅猛。但是我国的路桥施工企业在薪酬管理方面却是很传统的农民工式管理,对企业的长远发展带来了不利的影响。薪酬管理是人力资源管理的一个重要组成部分,也是企业管理的一个重要方面,在企业发展的过程中,如何更好地发挥薪酬管理的作用,进一步提高企业的核心竞争力是人力资源管理者需要认真思考的问题。本文就将结合路桥施工企业的管理特点,对路桥施工企业在薪酬管理方面存在的问题进行探讨,并且提出一些有效的建议和措施。     

关于规范外贸公司出口业务操作的思考——基于对一起外贸纠纷案的分析

出口贸易涉及的业务环节较多,操作程序复杂,其中任何一个环节、一个程序中的不规范都可能埋藏着潜在的外贸风险。因此,按照出口贸易业务流程与国际惯例的规则要求进行出口操作至关重要。通过对一起外贸纠纷案例进行深入分析,探讨外贸公司在出口业务中的不规范操作问题,在此基础上提出相应的合理建议。     

贵州休闲体育产业发展模式研究

结合贵州休闲体育产业的发展优势,从民间类、极限运动类与水面类、城市休闲类等三个方面论述了贵州休闲体育产业发展模式,并提出了坚持保护和开发并重、发挥政府职能、精品化路线的建议。     

瑞士养老保险体系运行实践及对我国的启示

由于我国养老保险存在历史遗留问题和人口老龄化的双重压力,在建设新型养老保险体系时,需要充分借鉴外国经验。作为这方面最为成功的瑞士养老保险体系能够给我不少借鉴。本文从分析瑞士养老保险运行现状和面临问题出发,回归到我国养老保险现实中来,进而为建设新型养老保险体系提供具体建议。     

刍议中国在非洲的投资

文章描述了中国在非洲直接投资的现状,并探索其背后的动机及其对非洲的影响。     

对利用外资并购改造国有企业的思考

国有企业改革是我国向市场经济转轨过程中十分重要而尚未解决的问题之一,改善国有企业的经营绩效对我国经济持续增长至关重要。据统计,目前国有经济所占用国家的资源达70%以上,占用全社会固定资产投资和流动资金贷款等流量资源比例更大,但对国家经济增长所做的贡献不到20%。国有企业的困难制约了我国整个经济的健康发展和良性循环。在全部国有企业中,国有小企业约占80%以上,但效益普遍不好,大多数资不抵债;国有中型企业占总数的15%,其中一部分规模相对较大,净资产也较多;国有大型企业占总数的5%,但利税要占全部国有企业的60%以上,资产和销售…     

人生五味

不是希望造就了人类，而是人们自己创造希望。     

单板层积材在机电产品包装上的应用前景

单板层积材生产工艺、性能特点、应用领域。通过与原木锯材对比,阐述了单板层积材的优越性,及其在机电产品"节材代木"包装上的应用现状和前景。     

渠道权力的来源、使用与渠道绩效——关于我国汽车营销渠道的实证研究

产生渠道冲突的非常重要的原因是渠道成员所拥有的不同的渠道权力来源和使用方式。渠道权力是成员间依赖性的反映,它既来源干强制性权力,也来源于非强制性权力,使用不同的权力引起的后果不同。本文发现,生产商的权力无论来源于强制性权力还是非强制性权力,都对经销商拥有更大的权力,从而牢牢控制着渠道;无论强制性权力还是非强制性权力,都可以引发渠道冲突;生产商对经销商较大的权力和渠道冲突并无必然联系,但对渠道绩效却有显著的正面效应。     

实物期权视角下的创新路径

自主创新是一种存在巨额沉淀成本、投资具有不可逆性、投资效益具有不确定性的投资行为,正因为如此,马歇尔规则和托宾的Q理论无法成为自主创新投资的决策准则,垄断产业更是如此。基于自主创新的实物期权价值,本文以M—S模型分析了自主创新投资的最优决策规则。在此基础上,对模型进行了比较静态分析,说明影响最优决策规则的外生变量,以此分析了提升自主创新能力的路径选择,最后以高速动车组的案例说明了提升自主创新能力的具体政策措施。