共同富裕目标下劳动生产率与劳动报酬同步提高的实现——市场化改革抑或劳动保护？

新时代中国特色社会主义市场经济更加强调经济发展和全社会共同富裕的高质量发展。目前,我国企业实现高质量发展面临的一个重要问题是劳动者的贡献与其报酬增长的同步程度过低,这已经影响了共同富裕的实现。为此,文章检验了我国工业企业劳动生产率、全要素生产率与劳动报酬提高的同步程度,重点讨论了市场化改革和劳动保护对实现同步提高的不同影响效果。研究发现：我国工业企业劳动生产率与劳动报酬提高的同步程度较低,不到31%；全要素生产率与劳动报酬提高的同步程度相对较高,但也不到50%。市场化改革和劳动保护是提高同步程度的两条主要路径。在市场化改革较为深入的情况下,最低工资能更好地促进同步提高。相比较来说,市场化改革能拉平企业间的工资差距,最低工资在短期内增加了企业退出概率、资本替代劳动的附加效应,从而降低了就业率。当前,为了提高劳动生产率和劳动报酬增长的同步程度,应继续深化市场化改革,通过低成本的市场流动和就业转换实现劳动贡献和劳动报酬一致；逐步健全劳动保护机制,“量力而行”不搞“冒进”,与市场化改革匹配形成合力。     

基于TPM和LM的测控装备管理模式研究

装备管理是现代测控装备发挥有限潜能的重要基础，传统的设备管理模式存在着诸多不适应测控装备运行与使用的问题，需要改进设备管理模式以适应日益紧张的测控活动需要。TPM和LM作为一种先进的设备管理维修模式，在现代设备管理中发挥着重要的作用。从测控装备管理存在的问题入手，分析TPM和LM的内涵与优势，并在此基础上提出了TPM和LM在测控装备管理中的具体应用，对测控装备进行TPM和LM实施提供了相应的解决方案。     

独生子女身份对非认知能力的影响——父母参与、家庭内部分工与子女尽责性特质

基于近年出现的“佛系青年”“躺平”等现象，本文利用中国家庭追踪调查(CFPS)数据，使用有序probit、工具变量法和条件混合过程(CMP)估计发现，独生子女身份对非认知能力中尽责性维度的影响存在两面性。与非独生子女相比，独生子女在主观态度上更具尽责性高分特征，但在客观行为上尽责性得分更低。在乡村样本、男孩样本和父亲从事体制内工作的样本中，独生子女身份对行为尽责性的负面影响更为明显。机制检验表明：父母参与的频率相对较高，是独生子女态度更积极的原因之一；在家庭内部分工中，独生子女较少参与家务劳动，是其行为尽责性低分特征的重要根源。本文的研究结论为父母生育决策、教养方式以及国家人口政策提供了一定启示。