虚拟仿真技术在土木工程测量实验教学中的应用研究

虚拟仿真实验教学是一种新型的模式,它融合了虚拟现实-人机交互-多媒体-网络与通信等多种高科技技术,优化和改进了传统实验教学中的不足.本文针对土木工程测量实验在传统教学中的问题,基于虚拟仿真技术,从教学理念、教学手段和教学技巧等方面,对传统教学模式进行优化和改进.研究了该技术在土建类本科生的土木工程测量实验教学中的优势,...     

人力资本产权与企业经营者薪酬激励

经营者人力资本是最高层次的人力资本，这种人力资本具有稀缺性。要充分利用好这种人力资本，关键在于强化经营者人力资本产权激励与完善经营者薪酬激励机制。应针对我国经营者人力资本产权制度存在的问题，综合考虑体制、环境、政策、观念等影响因素的基础上，设计出一套科学有效的经营者薪酬激励制度，以增强对经营者人力资本的产权激励，最大限度地发挥经营者从事企业经营活动的积极性。     

新旧准则的会计信息价值相关性

利用价格模型和收益模型对A股上市公司的相关财务数据进行了两方面的实证研究。第一,价格模型和收益模型总体上证实了新会计准则比旧会计准则更具有会计信息的价值相关性、每股净资产和每股收益对股票价格均有着显著的正相关性以及每股收益和平均每股收益的年度变动对股票年收益率均有着显著的正相关性;第二,会计准则的价值相关性具有持续性,但稳定性较弱,易受公司外部突发事件的影响。     

美貌溢价:劳动力市场歧视是主因吗?—基于中国劳动力动态调查数据的实证研究

文章利用中国劳动力动态调查(CLDS)数据,分析了具有不同身高等外貌特征的劳动力的工资差异及其来源.分解结果显示,较高男性的高收入几乎全部可以用人力资本、社会交际及其他劳动能力特征差异来解释,劳动力市场歧视等不可解释部分非常小.较矮男性的低收入有60%可以用劳动能力特征差异来解释,有40%属于劳动力市场歧视等不可解释部分.身高较高(矮)的女性的高(低)收入也主要源于劳动能力特征差异;对较矮女性来说,歧视等不可解释部分具有相反的影响,即劳动力市场不但不歧视反而偏爱较矮的女性.因此,劳动力市场歧视并不是身高溢价的主要原因.然而,劳动力市场之外,在社交活动中的外貌歧视会通过增加社交网络差异而提高美貌溢价.     

公安院校大学生信息素养现状调查研究——以南京森林警察学院为例

公安院校大学生信息素养对于警务信息化建设具有重要意义。信息素养包括信息意识、信息知识、信息能力、信息道德、信息安全等方面的内容。通过对南京森林警察学院本科生开展信息素养问卷调查,分析问题,探索方向,为促进公安院校大学生信息素养的综合提升和协调发展提供理论支撑。     

上海电机学院学风建设现状及其对策研究

本文通过对上海电机学院在校大学生学习特点的调研分析,归纳总结出影响学风建设的学生学习特点和状态,并对如何形成良好的学风和怎样进行良好学风建设提出四条措施建议,以帮助学生明确学习目的,转换学习态度和方法,养成良好学习纪律,使其能迅速融入到大学学习中,达到理想的学习效果.同时以学生的良好精神面貌促进学校的学风建设,良好长效的学风机制引导学生良性发展.     

深圳股票市场的羊群行为及其演化——基于一个改进的CCK模型

基于股票市场上升和下降的非对称性以及ARCH效应,提出检验羊群行为的新模型——AAE-CCK模型。对深圳成份股周收益率数据羊群行为的静态分析表明,相对于CCK、E-CCK和A-CCK模型而言,AAE-CCK模型有较好的检验效果和稳健性。不同样本区间数据的检验表明,2007年前后深圳成份股的羊群行为比较显著。对深圳成份股日收益率数据的动态研究显示,深证股票市场一直存在着羊群现象,并且呈逐渐减弱的趋势。深证股市下跌时的羊群行为始终强于股市上涨时的羊群行为。这种羊群行为非对称性特征的发现,不仅弥补了Tan et al.(2008)对深圳股市羊群行为研究的不足,而且很好地解释了股票市场的"慢涨快跌"现象。     

对放开农产品实行管理服务指导的有效形式——浙江衢县柑桔产供销服务总社调查

一浙江省衢县的柑桔栽培已有1400多年历史,其质自古闻名,明代曾被列为贡品。近10年来,尤其是1984年柑桔从二类派购改为放开经营后,因其收益明显高于其它农产品,农民种植积极性高涨,柑桔生产迅猛发展。1991年面积达15万亩(其中投产而积10万余亩),产量预计20万吨,分别比1985年增长2.6倍和5.3倍。柑桔生产已成为(?)县的支柱产业,成为农民