论相关利益者理论与财务绩效的关系

本对相关利益概念的发展作了回顾，指出相关利益理论同时是描述性、工具性和规范性的，但最终的评判应在规范性基础上成立。介绍了Clarkson关于相关利用的一个框架和一个具有代表性的“一致性和相关利益理论”。最后对相关利益与企业财务绩效的关系作了探讨。     

明朝协调粤赣两省经贸关系的政府行为

明代,粤赣两省行政地域相连,社会经济发展水平差异明显,因而在社会经济发展过程中产生过一些矛盾和冲突.但是,在中央政府指引下,粤赣两省地方政府以发展经济大局为重,以兼顾两地群众利益为出发点,采取协商的方式来处理两地间的矛盾,为促进粤赣两省社会经济发展做了不少工作.明朝政府所建立的协调机制,值得我们重视和借鉴.     

通用审计软件的体系结构研究

随着会计电算化的日益普及以及加入WTO后与国际审计接轨，审计界普遍认识到开展计算机审计的必要性和迫切性。1990年11月山西省审计局开发的工业企业财务收支审计软件成为第一个通过审计署鉴定的审计软件，经过近十多年的努力和发展，至今，已有十多个审计软件通过了审计署组织的鉴定，通用审计软件取得了一定的发展，并已被审计人员用于审计工作中，取得了一定的成效。由于审计软件的开发模型不像会计软件那样清楚，审计软件应该具有什么样的体系结构，应该有什么功能，都是审计软件要解决突破的问题，人们一直处于探索之中。目前，通用审计软件主要以现场作业审计软件为主，下面就以该类通用审计软件为主，探讨通用审计软件的体系结构。     

增速加快 后势看好——广东2003年经济运行情况及2004年展望

2003年，广东有效化解非典疫情的冲击，经济建设和社会发展取得了新的成就。国民经济快速增长，结构、效益和质量同步改善，经济景气显著回升，经济步入新的扩张阶段的特征较为明显，从经济运行的环境看，2004年广东经济仍可望保持较快的增速，但要看到，经济运行中仍存在一些突出问题，必须认真解决。     

员工职业生涯规划主动性研究

本研究在理论分析的基础上,探讨了员工的职业生涯规划主动性及其影响作用。通过问卷调查 法对企业员工的职业生涯规划相关问题进行实证研究的结果表明,员工若对其个人的职业生涯规划有良好 的了解和认识,职业生涯规划的主动性就强,进而能够减少他们从工作中感受到的压力,增加个人信心,并为 组织的柔性发展创造有利的条件。     

中国电子行业上市公司效率的数据包络分析

本文使用数据包络分析（DEA）方法计算中国电子行业上市公司的效率，并对计算结果进行了分析。     

自然资源价值的形成与评价方法浅议

对自然资源进行价值评价，并将其融入区域经济可持续发展决策，是在市场经济条件下，环境与自然资源保育的需要。文章首先就自然资源价值论的理论依据和估价方法进行了讨论，然后以池州国家生态经济示范区为例，计算自然资源交换价值、生态效益价值、自然资源资本价值，以验证评价体系。     

论知识经济时代民营企业的人力资源管理

在知识经济时代 ,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争 ,民营企业更要顺应知识经济时代人力资源管理的发展趋势 ,加强企业的人力资源管理     

能源“三荒”考验中国

快速发展的中国从来没有放松过对能源问题的关注，可中国的能源问题从没有像今天这样引人瞩目。这要归因于正在大面积持续发生的“电荒”、“煤荒”和“油荒”。三大支柱性能源几乎同时出现大范围紧缺，无疑给中国的经济运行和百姓生活带来了强劲冲击。     

国有企业内部劳动力市场的缺陷及其修复

20世纪70年代皮奥里(M.Piore)和多林格(P.Doeringer) 完整地提出了内部劳动力市场理论,在此基础上国外学者进而对企业内部劳动力市场(internal labor market)与整个经济绩效之间关系问题进行了深入的探讨。国内学者对劳动力市场的分割对人力资源配置的影响的研究也取得了一系列成果,但中国二元劳动力市场的运行是不键全的,其弊端集中休现在国有企业内部劳动力市场上,因而探讨国有企业内部劳动力市场的特性及其与绩效的关系对解读国有企业问题有现实意义。