信息化在现代企业人力资源管理中的应用

随着信息时代的来临，人力资源管理信息化也成为当前企业提高管理效率的重要内容。本文通过对人力资源管理信息化的分析，提出适合我国企业人力资源管理的对策和建议，从而为企业人力资源发展提出坚强有力的保证。     

“五位一体”的央行内部审计信息化体系创新研究

人民银行内部审计与时俱进,加大对信息技术、人才资源、大数据业务、监督方式方法等方面的整合,创新构建出一套包括系统建设、技术突破、数据整合、项目深化、人员提升的"五位一体"内审信息化体系,不断提升审计监督效能,在服务央行治理中发挥了积极作用。     

论产业结构调整与我国国际经贸人才培养的改革路径

经济结构的变动、产业结构调整尤其是国际经贸结构调整对国际经贸易人才需求会产生重要影响,国际经贸人才培养方案也应随之作出相应调整。各高校应从思想、师资、培养内容、培养方法等方面进行改革,培养出具有国际视野、善于国际合作、熟悉国际规程的国际经贸人才。     

车站列车进路语音提示与报警系统

车站办理列车进路时，由于微机监测系统无法将某些影响因素考虑到进路安排中，人工考虑难以避免错漏情况。为此基于SST89单片机和ISD4003语音芯片技术，研制了列车进路办理语音提示与报警系统，采用隔离的RS422接口与TDCS通信，自动从列车调度指挥系统获得拟定进路信息，对进路上的各区段进行核查，并以屏幕提示和语音报警的形式提醒调度人员注意确认，从而提高车站列车进路办理的安全性。     

基于对应分析的民航从业人员安全信息传播途径的对比研究

为使民航从业人员有效的利用安全信息做好安全风险控制与事故预防工作,基于传播学理论,建立民航安全信息传播途径调查指标体系,通过对不同岗位、年龄、学历、职位和地区的民航从业人员获取安全信息的途径进行调查研究,采用对应分析的方法,研究不同类别民航从业人员对安全信息传播途径的使用程度。结果表明：不同人群在媒介的选择上差异较大,民航安全信息传播主体应注重分众传播,根据不同受众的特点进行安全信息的定向投放,使传播效果最优化。     

政策工具、产业异质性与企业绩效——基于战略性新兴产业的微观考察

积极推动战略性新兴产业发展是实现我国产业结构升级、经济高质量发展的必由之路,其中税收优惠和政府补贴是最常见的两个政策工具。选取2016—2020年875家上市的战略性新兴产业的财务数据,实证检验税收优惠和政府补贴对企业绩效影响。研究发现：单独运用税收优惠政策的情形下,税收优惠并没有起到提升企业绩效的作用,反而对企业产生抑制效应;但在单独运用政府补贴工具时,政府补贴对企业绩效具有显著的正向促进作用;当考虑两种政策并行时,不同政策工具对企业绩效的作用效果互不影响。进一步通过产业异质性分析发现,政策工具对战略性新兴产业的激励效应会因产业不同而呈现差异化。结论表明,对于战略性新兴产业应加大政府补贴力度、改善补贴结构、考虑产业异质性、斟酌使用税收优惠政策,并根据产业特点提高政策实施的精准度。     

关于传统百货创新战略的思考

2004年12月11日,中国商业入世保护期满,商业格局将酝酿着巨大的变化。在竞争激烈的各种商业业态中,代表着传统商业力量的百货业成为人们关注的焦点,百货业去向如何,是一个关键问题。本文对此进行了探讨。     

对现行成本核算模式中相关问题的探讨

由于金融危机的影响已从区域扩展到全球、已从虚拟经济延伸至实体经济、已从外向型经济延伸至内需型经济,从而给企业的财务工作带来了极为深刻的影响。成本核算作为企业会计核算工作中的一个重要组成部分,在现今形势下是否能够发挥其应有的作用就显得尤为重要了。从理论上说,通过准确、合理、有效的成本核算,可以为企业的成本控制和成本管理工作提供决策有用的信息,使企业的决策管理层更好地了解企业的各种成本信息,从而更好的为提高企业的盈利水平,增强企业的市场竞争力,扩大企业的市场占有率,