又到一年结账时

尽管每天忙碌，可心里有些东西总是难以忘却；尽管每月结账，但当我们吻别2007、拥抱2008时，却总有些许期待与兴奋之后的不安与忐忑。经历了许多事情，过去了许多时辰，可那些涌动热血的会计人、激动时尚的会计事、驿动旋律的会计准则、跳动脉搏的财务通则，甚至于那些从与会计神经直接或间接相关的财经天空里所飘荡过的一朵朵云彩，却久久盘旋在自己的脑海之中。     

乡镇财政困境及对策分析

乡镇财政面临着诸如机构运转困难、农村基础建设难、债务负担重、化解难等困难,这些困难主要是由于农村经济发展严重滞后,机构膨胀,财政供养人口多,乡镇政府职能的错位,事权与财权严重不协调,乡镇财务管理混乱,缺乏监督机制,干部考核制度上的弊端等原因造成的。要通过发展农村经济精简机构,加强乡镇领导的责任考核,鼓励个人出资参与公共品供给,实行公示、招标和引入竞争机制,提高公共品供给的效率等措施缓解乡镇财政困难。     

郭德纲笑纳财富人生

他是整个行业的“公敌”，却受到数量惊人的群众的喜爱：他几乎被所有的媒体划为娱乐名人，在他迅速走红的同时，他背后的财富也越积越高，个人身价迅速攀上巅峰。     

论质量管理机制的转变

随着企业经营机制的转变,企业已成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的社会主义商品生产者和经营者。在新的形势下,企业要想生存和发展,就得增强市场竞争意识,不断优化产品结构和组织结构,进一步增强企业的活力。在企业转换经营机制的同时,质量管理机制也必须进行相应的转变,改善和转变管理方式和方法,以适应市场经济发展的需要。 本文从分析质量管理存在的问题入手,指出质量管理机制转变的途径,以改善、健全和发展质量管理机制。     

谈股份制企业党的建设问题

谈股份制企业党的建设问题马世珍山西漳泽电力股份有限公司，是山西省首批股份制试点企业，是在原山西省漳泽发电厂基础上于１９９２年１２月改组而成。现有装机总容量为１０４万千瓦，全部股本金为１４亿多元，其中个人股１．５亿元，占全部股本金的１１％左右。实行股份...     

人力资源再造与全员动态管理

人力资源再造、全员动态管理工程。就是对企业现有的人力资源进行深入的调查研究、科学的分析判断。进而制定出人力资源开发、培训、培养和管理的长远规划和系统工程。使人力资源中的优秀部分——人才能够脱颖而出。使人力资源的其他部分能够结合岗位再造。找到适合发展的空间。最终实现人力资源的优化组合和能上能下、能进能出的全员动态管理体制。     

国内外现代化理论评述与标准研究

本对现代化理论进行了全面评述，对国内外现代化研究状况作了全面概述，提出了现代化进程测度标准即指标体系包括指标的设置原则与注意事项及具体指标的选择。     

乡镇“买税”不正风当煞

最近，笔者在工作中发现一些乡镇为了完成财税任务，采取“垫税”．“预征”、“空转”等手段．给辖区外的应征税单位和个人以一定返还比例，将辖区外的应缴税款“买”到本地入账。这种做法不仅严重损害了国家和集体利益，还滋生了腐败行为，玷污了党的光辉形象。