江海工商分局开展创建“共产党员先锋岗”活动

为推进纪律教育活动深入开展，广东省江门市工商局江海分局开展“共产党员先锋岗”活动，努力塑造敬业爱岗、服务群众的其产党员新形象。该分局在登记注册大厅和各工商所统一制作规范的“共产党员先锋岗”标志牌，对全体党员进行岗前培训，明确了岗位职责、岗位要求和岗位标准。在岗的共产党员做到明、礼貌、依法、高效为群众提供引导服务、延时服务、上门服务、即时服务、跟踪服务和预约服务，高质量地完成各项工作任务。通过这项活动，推动全体工作人员转变工作作风，改进工作方法，树立良好的工商行政管理形象，争当服务地方经济发展的排头兵。     

慎待“小公司”做“大买卖”

所谓的“小公司”做“大买卖”，是指注册资金较少的经济实体从事数额巨大的经营行为。这种行为在法律上并不禁止，而且在现实经济交往过程中也屡见不鲜，但对于交易的对方却存在着巨大的经营风险和隐患。一旦这种“小公司”不能按约履行合同，在其股东出资到位的情况下，只能由其承担法律责任。注册资金与交易金额相差悬殊，即使胜诉也无法获得实际的经济补偿。不久前，法院终审判决了一起经济纠纷，原告虽打赢了官司，却难以挽回经济损失。[第一段]     

着力自主创新不断完善企业分类监管机制

自去年5月启用广东省工商行政管理信息业务软件系统后(简称新业务系统),江门市工商局江海分局抓住机遇,以工商所监管需求为导向,在提高创新能力和应用水平上下工夫,对新业务系统进行拓展、补充,自主开发了企业(含个体工商户,下同)分类监管软件,探索出一条运用现代科技手段,实施     

教育与规制并举推进信用工商建设

党的十六届三中全会强调指出，要建立健全社会信用体系，增强全社会的信用意识。在整个社会信用建设中，企业信用是关键，而工商行政管理作为市场监管和行政执法的政府职能部门，是企业信用建设的倡导者、组织者和推进者，其自身的信用度直接影响到企业信用的认可度，更影响到党和政府在群众中的形象。因此，工商部门必须率先做好自身的信用建设，努力建设一支党和人民信赖的工商行政管理队伍。     

上市公司财务可持续增长管理教学实验

公司可持续发展是指公司在过去或未来长期、持续、合理程度的规模扩张。通过相关数据分析从可持续增长角度具体分析了以上内容。     

高校内部控制管理中存在的问题及对策探讨

内部控制是保障组织权力规范有序、科学高效运行的有效手段,也是组织目标实现的长效保障机制.近年高校对内部控制建设取得了初步成效,但仍然存在诸多问题,文章通过对问题原因的分析,探讨解决问题的对策,以期望高校内部控制体系更加完善,促进高校的现代化管理水平更上一层楼.     

平衡计分卡在高校绩效管理中的应用初探 ——以某高校本科教育绩效评价为例

新修订的《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》对绩效管理提出了新的要求.目前各高校都在积极的探索如何建立一套科学有效的评价体系.本文从评价方法的角度,以某高校本科教育为切入点,希望将企业管理中平衡计分卡的理论运用到高校的绩效管理中,对构建高校绩效评价模型做一个初步的尝试.