中国师德教育的传统与当前高校师德建设

在当前中国高等教育师德状况明显下滑的背景下,本文梳理了中国注重师德教育的传统,并对当前师德建设提出自己的思考.     

国外水资源管理模式对湘江水资源统一管理与调配的借鉴

在城市化进程加速,流域人口不断增加并向沿岸城市迅速集中的背景下,湘江水资源管理存在＂条块分割、部门分割＂的问题,管理成本高、效率低。借鉴国外水资源管理的经验,建立健全水资源管理法律机制,对湘江水资源实行统一管理和统一调配,以提高管理效率,实现水资源公平配置,为长株潭两型社会建设提供保障。     

高校落实聘任制政策与保障教师权益研究

教师聘任制是我国高校教师任用制度的一大重要改革,而教师是聘任制实施的主体,只有广大教师对聘任制认可,聘任制才能有效实施。但在实际实施过程中,由于法律法规不健全、监督机制和民主管理不完善等原因,教师的合法权益受到了一定的侵害。为此,必须从法律法规、监督制约、工作评价等方面完善,构建科学合理的保障机制,高校教师聘任制才能得以真正建立。     

探析建设工程项目管理的方法

建设工程项目是数量最多、最典型的“项目”，建设工程项目管理的实践是项目管理理论的重要渊源之一，融合了项目管理实践经验的系统的项目管理理论又为建设工程项目管理提供了理论工具，使得建设工程项目管理日益系统化、科学化。     

浅新知识密集型企业员工激励因素

胡锦涛总书记在庆祝建党90周年纪念大会上曾讲到：“人才是第一资源，是国家发展的战略资源。”搞好人才培养、使用、管理，对于我们的党、我们的国家和企业是至关重要的。对于知识型员工，激励因素有其独特性和深刻性，既有自身欲望的激励，也有外部条件的激励。自身欲望的激励因素包括创造欲、成就欲、尊重欲和自我发展欲，而与其对应的外界条件的激励因素包括自主性、     

浅议速生桉的用肥

根据速生桉生长和林农用肥现状,指出用肥方面存在的问题,提出与施肥相关的技术措施,通过合理用肥使桉树达到速生丰产的目的。     

民众就医选择行为研究:网络、合法性与信息的视角——以江西、山东两省地级市为例

通过数据分析,从网络、合法性和信息三个角度了解到影响民众就医选择行为的多个主客观因素。主观因素主要有对大医院的信赖以及对病情的判断等;客观因素主要有相关群体的影响、参加的医疗保险制度以及媒介信息等。     

知识管理与人力资源管理理论研究

本文通过分析知识管理和人力资源管理的基本理论，阐述了知识管理的主要内容、目的和任务、基本职能，阐述了知识管理与人力资源管理的协同关系，指出了入力资源管理是知识管理的核心内容、知识管理在人力资本转化中的作用，以及知识管理对人力资源管理的要求。     

合并还是分拆？

经济现象有时是复杂的,甚至可能看起来有些相互矛盾。一段时间以来,有关企业合并的新闻报道充斥了各类财经报刊,据说合并可以充分发挥企业规模优势,并实现资源共享,从而提高企业经济效益。先是企业、银行的并购蔚然成风,后来学校、研究所等非盈利机构也纷纷仿而效之,国内如此,国际上更是如此。人们似乎感觉到:企业当然是越