企业的人力资源管理

传统的人事管理与现代人力资源管理存在着根本的差异。在管理观念方面，传统的人事管理视人力为成本，而现代人力资源管理视人力为资源；在管理模式方面，传统的人事管理多为“被动反应型”的操作管理，现代人力资源管理多为“主动开发型”的策略管理；在管理的重心方面，传统的人事管理以事为中心，现代人力资源管理以人为中心；在管理方     

电子设备台帐管理系统设计与实现

一、应用背景 目前，银行每年电子设备费用投入很大，但各级管理机构，各营业网点，普遍采用手工或计算机单机方式管理电子设备数据台账，决策部门根本不能及时了解各单位现有电子设备使用情况，容易盲目投入电子设备，无法对本系统电子设备进行统筹计划，电子     

学术期刊标题的意蕴与用辞

很多学术期刊的标题死板沉闷,不注意标题的生动活泼,致使读者缺乏兴趣。学术期刊的编辑人员必须强化标题艺术意识,在标题的制作上狠下功夫。要转变办刊观念,要有标新立异的思维,要善于使用修辞手段,要注重韵味。     

中欧经贸关系的提升

目前的问题是：第一、在对美国、俄罗斯、欧盟的战略定位上，对欧盟认知不足。第二、中欧合作机制未上升至最高的元首级，且各领域的全面合作水平也未达到中美、中俄水平。冷战结束后，中国在对外关系政策调整中，将美、俄放在重中之重的地位来考虑无疑是正确的，但也不应忽视中欧关系的重要性。     

票据管理亟待规范

笔者近目在基层调查发现,一些行政事业单位及乡镇机关票据管理不规范的问题比较突出。如有些单位用白条报销租车费、房屋修缮费;有些单位用过期发票、作废票据入账;有的单位存在无品名、数量、单价、开票单位、开票人,只填写金额的“五无”发票;有的用饭店发票报销“办公用品”,用零售发票报销工程款,等等。     

对“审慎、规范、稳健”信货工作理念的学习与思考

省分行在年前召开的全省信贷工作会议上,再次重申全行干部职工要提高对"审慎、规范、稳健"信贷工作理念的认识,并要求全行上下把这一工作理念准确切入到信贷经营管理的各个层面、各个环节。笔者深入学习后认识到,这一信贷工作理念是湖北农行信贷经营管理思想和行为规范向现代商业银行信贷运动规律的理性归位,是确立信贷强行思想的理性选择。