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[案情简介] 生母几年前改嫁,儿子赵某被其伯父抚养。几年后,儿子在打工中不幸遇机械事故因工死亡。在支付工亡补助金时,作为亲生母亲的张某分文未得。为维护自己的合法权益,张某将事故单位--某预制件厂诉至惠民县劳动争议仲裁委员会,追索自己应得的工亡补助金。 经调查,赵某系惠民县某村人,兄弟二人,其父1997 相似文献
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企业转制中的行为扭曲现象探析高德勇,高鑫近年来,我国企业在经营机制转换进程中,普遍实行了承包制、兼并、租赁、国有民营、股份制、拍卖等不同形式的企业改革,对增强企业活力,提高经济效益,调动生产经营者的积极性发挥了重要作用。但是,在此过程中由于法律、法规... 相似文献
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先秦节用思想及其现代启示 总被引:1,自引:0,他引:1
先泰诸子的节用思想在层次特征上可划分为:简单的节用思想、与生产相联系的节用思想、上升到国家角度的节用思想。从资源稀缺的经济学角度来看,先秦节用思想与经济学原理不谋而合。这一思想对现代中国从国家战略的角度提倡节约有重大启示,如建立节约型社会、和谐社会、可持续性发展等。 相似文献
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近几年,随着企业招聘工作的不断规范,很多企业都制定了明确的招聘程序,面试过程以及相应的提问点也逐步固化下来,应该说这些好的方法和经验给企业招聘工作带来了很大的便利,但也带来了一些问题。由于人才市场日趋成熟,应聘者可以轻易地获得全面的面试技能培训,并在专家的指点下美化自己的履历,还会按照通常的面试程序精心准备一套说辞,因此这给面试官的筛选工作带来了一定的困难。招聘工作中所讲的“面试虫”表现形形色色,有炮制虚假履历和经历,以图骗过面试官获得理想职位的;也有无真实工作愿望,只为练手的“面霸”。那么对于面试官来讲,无论是练手的还是虚假的都不是他想要的,必须在招聘过程中准确地把他们剔除出来。[编者按] 相似文献
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我国企业劳动关系现状及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
改革开放以来,我国劳动关系从总体上看是稳定的。但随着多种经济成分的形成和发展,我国劳动关系领域发生了深刻变化。主要体现在劳动关系类型的多样性和复杂性、劳动关系主体利益的多元化、劳动关系规范的合同化。由于劳动关系的这些变化,以及企业改革力度加大、社会转型加快、社会保障体系还不够健全等诸多原因,劳动关系不稳定的因素仍客观存在,甚至逐渐增多。因此,加强企业劳动关系协调工作是当前构建社会主义和谐社会一项十分紧迫的任务。 相似文献
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公司管理者报酬问题是现代企业管理的一个基本问题。国外学者的很多文献都从不同方面考察了影响管理者报酬的因素。文章从管理者报酬的理论基础、管理者报酬与企业绩效的关系以及影响管理者报酬的其他因素三方面回顾了相关研究文献。文章研究发现,与西方企业相比较,我国企业对管理者的激励仍显激励不足。同时管理者报酬受企业规模、企业治理模式、所有权结构、高管人员个人特征等因素的影响。 相似文献
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高德成 《东北财经大学学报》2006,(4):23-27
转移定价作为企业集团实现整体战略目标的重要手段,虽然在运用过程中可以使企业集团达到降低税收、逃避债务或控制市场的目的,但产生的问题亦不容忽视,即关联交易与市场公允价格之间的差异导致不同形式的利润转移.不当市场行为的转移定价势必损害市场各参与主体的利益,进而影响市场的公平竞争.本文在分析T集团等多个企业集团(以下简称T集团)转移定价实例的基础上,分析转移定价类型与特点,针对转移定价所产生的问题,尝试从反垄断法、公司法、税法等方面提出若干政策建议. 相似文献
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