领导干部应坚持什么样的工作作风

领导干部要树立正确的业绩观,注重调查研究,提高工作的执行力.     

信贷准入退出——“有所为，有所不为”

所谓准入退出，就是要本着“有所为，有所不为”有进有退的原则，把握经济运行的客观规律，在“热”的形势下保持“冷”的头脑，始终绷紧风险防范这根弦，冷静分析，优选客户，在积极拓展市场的前提下，防止新一轮大潮过后，损失一批客户和项目，产生新的不良贷款。因此，信贷投入要体现地区、行业和客户的差异，鼓励向有优势。     

企业经理应具备的素质

企业经理应当具备的素质很多,但总体上要具有三维模式素质,即心智模式、行为能力、情商养成。     

北上静乐,让发展梦想绽放——霍州煤电集团晋北多种经营有限公司跨越发展纪实

<正>人生不能没有梦想,无论能否实现,怀着一份美好,憧憬着一份希望,人生才会生动而绚丽。这是无数哲人说的,勿需置疑。梦想着像一匹骏马奔腾在辽阔的草原,像一朵白云在高天展现洁白的身躯,像一只永不停歇的海鸥,在海的世界自由翱翔。这是无数诗人比拟的,形象生动。     

政府人才服务机构的定位与创新探析

政府人才服务机构在我国社会经济发展过程中扮演着非常重要的角色,但是随着经济的快速发展和社会转型的推进,我国政府人才服务机构管理开始出现一系列的问题。本文首先分析了当前我国政府人才服务机构管理的现状及存在的问题,然后从三个方面提出了政府人才服务机构的重新定位,最后提出了政府人才服务机构创新发展的对策建议。     

迎接“蓝色浪潮”保障食物安全

一、全球面对的新课题随着人口的增长和居民消费水平的提高,当前全球的动物类食品生产正在迅猛增长。与此同时,由于在动物类食品的生产、加工和流通过程中,不恰当地使用了许多对人体有害的肥料、饲料和药物,以及环境污染等原因,引发了动物的病害,威胁着人类的食品安全,特别是近几年发生的“疯牛病”、“疯羊病”、“禽流感”、“口蹄疫”、“二恶英”等,以及因食用不洁毛蚶而大面积暴发的“甲肝”和粮食与果蔬类食品的农药残留,使消费者在日常的食品消费中无所适从。在这种情况下,食物生产与消费的安全,已引起了各国政府和消费者…     

论人才高地建设的理论基础与现实路径选择

近些年来,随着国家和地区之间的竞争日益加剧,各地在人才的引进和培养方面下足功夫,纷纷采取政策优惠吸引人才,充分发挥人才在经济社会发展中的引领作用。而人才高地理论作为目前的一项重要理论成果,是关于人才发展的理论研究,通过对人才高地进行研究,分析比较各地在人才高地建设中的经验和不足,能够更好的探索人才高地建设的路径,特别是对于我国建设成国际人才高地具有重要的指导意义。