洒向职工一片情——记招远市社会劳动保险事业处主任李文信

炎热的酷暑并没有给"金城天府"带来太多的烦躁。穿过熙熙攘攘的人群,我们走进了招远市中心的一幢三层楼建筑。这里就是担负着小城5万多名职工社会保险工作的招远市社会劳动保险事业处。在这里,我们见到了该处主任李文信。李文信,中等身材,微黑的脸庞,透过鼻梁上那副近视镜,可以看到他那一双深邃的眼睛。我们的采访是从他创办劳动保险事业处开始的。     

再探量本利分析法的应用

量本利分析法作为一种科学的管理方法，它的产生和应用，不仅使企业管理水平有了很大的提高，同时也给企业带来了巨大地经济效益。但是，过去量本利分析法主要适用于生产单一产品的企业，对生产多种产品的企业来说，其应用就存在了一定的困难，这就使量本利分析法的应用受到了一定的限制。如何使单项产品的量本利分析方法也适用于多种产品的综合量本利分析呢？我们就这个问题，谈谈不成熟的想法。敬请广大同行赐教。我们认为：要将单项产品的量本利分析法运用到综合量本利分析，要经过以下步骤：确定各种产品间的产量比例；选定标准产品；计…     

我国“七五”水产科技进步经济评价

一、我国“七五”渔业经济增长和水产科技进步概述“七五”期间,是我国水产业发展的“黄金时期”.水产品总产量年平均递增率达到11.9%.比“六五”的9.4%,增加2.5个百分点;年平均增产达到106.4万吨,比”六五”的51.1万吨,增加55.3万吨,高出1倍以上.1990年,我国水产品总产量达到1237万吨,跃居世界第一位;水产品总产值按现行价格计算为116.4亿元.渔民人均收入和劳均收入分别由1985年的626元和1557元,上升到1990年的1392元和3232元.渔区经济繁荣,渔民生活明显改善,大中城市长期“吃鱼难”的问题,得到基本解决.取得如此巨大成就,最重要的原因,一是依靠党的政策,二是依靠科技进步.另外,资金和劳力的投入也起了一定的作用.     

我国商业银行文化建设之思考

企业文化的核心本质是以人为本。这里主持人强调的“以人为本”除了传统意义上的企业管理从内部尊重人、重视人、坚持人本主义的特色之外，更多的是强调把企业也当作一种人性化的对象进行柔性管理与经营。处于转轨中的我国的国有企业，对企业文化的理解往往与思想政治教育、党建等纯政治化了的东西混为一谈。其实，现阶段的企业文化只需紧扣一个核心，那就是以追求利润最大化为终极目标，这才是企业文化应该坚持的起码标准。下文中关于商业银行文化的论述，体现了这一精髓思想。文章并从商业银行的个案中，突出了企业文化建设的难点、重点，读之令人受益匪浅。     

以质量为本振兴企业

以质量为根本，全面提高企业管理水平，最终达到提高经济效益的目的。     

地方中小银行发展问题探讨

中小银行在我国经济发展中具有重要的地位和发展基础 ,我国在发展中小银行过程中 ,经营观念必须更新 ,实行存款筹集管理、信贷风险防范、新业务开发、人力资源开发及企业文化建设。