上市公司财报舞弊及其审计策略——基于2008年年报

随着市场经济的不断发展,上市公司管理层财务舞弊的压力和动力陡增,国内外财务舞弊案件层出不穷,严重扰乱了正常经济社会秩序,同时也给资本市场的发展造成了巨大障碍。揭露上市公司的财务舞弊手段,提高独立审计人员的审计能力,已成为亟待解决的问题。本文认为,审计人员应当根据不同的财务舞弊手法,要改变传统的审计方法,运用有针对性的审计策略,提高审计的有效性。     

对农村留守儿童教育现状的思考

留守儿童,需要得到社会的关注和呵护。据调查研究,我们发现农村"留守儿童"在成长中面临一些突出问题,如生活学习、道德行为、身心健康等方面。本文结合社会实际情况,针对留守儿童的发展现状,分析留守儿童存在的原因,并提出了相应的教育措施。     

论精益生产管理对轮胎企业的作用

轮胎企业竞争加剧,原材料价格升高,所以有必要开展精益生产这样的革新管理,以提高企业竞争力.轮胎企业开展精益生产,可以改进流程和品质保证方面优先开展起表.     

农民工城市定居方式选择影响因素研究——基于北京市的实证调查

农民工城市定居方式选择意愿问题,实质上是农民工市民化问题,属于农民工定居城市问题的深层次延展.从实证研究来看,教育水平、对社会保障与社会尊重的关注,以及子女未来发展已成为这一问题的主要影响因素.反映出当代农民工希望融入城市生活及其伴随的更高层次的社会需求.因此政府应合理加快城市化规模,关注农民工家庭社会保障权利与发展机会,避免农民工阶层的固化和边缘化,避免"代际贫困"问题.     

境外上市外资股股权激励法律冲突问题研究

随着经济全球化趋势的加快,中国境内公司境外上市融资已成为不可逆转的时代潮流。境外上市外资股股权激励必将成为股权激励研究者们无法回避的研究课题。由于境外上市外资股是在境外证券市场上市发行的,因而在股权激励计划的拟定、股权激励的会计处理、股权激励个人所得税的缴纳和股权激励的外汇行权等方面既要严格执行境内有关境外上市规则、财会制度、税务制度和外汇管理制度,又应严格遵守境外上市地国家的相关法律制度,有时还牵涉到法律的冲突和协调问题。     

我国企业激励机制失效的原因与对策研究

我国企业成长于儒家文化的环境中,加上国际化程度不断加深,企业员工激励理论和实践出现了严重脱节。从西方成熟市场发展起来的激励理论无法指导我国当前的企业实践,加上知识型员工和新生代员工的涌现,导致了我国企业激励制度、激励形式和激励手段等都出现了问题。本文从激励理论与企业实践的差距、员工的多样化需求以及企业领导者观念的陈旧三个方面剖析了我国企业激励机制存在问题的成因,并结合我国企业激励实践中的问题和成绩,提出了针对性的对策。     

中国的影子银行问题及监管

普遍认为,影子银行是造成美国次贷危机的重要原因之一,影子银行的问题,不仅存在与美国,也存在于中国。近年来,随着银根缩紧,金融创新的步伐加快,中国的影子银行问题又有了抬头的趋势。本文将通过比较中美两国影子银行的特点,探讨在中国的影子银行监管问题。     

实施滚动开发,实现小断块油藏高效开发

T103断块位于胜坨油田胜一区北部,坨庄构造北翼的凹陷地带,属于砂岩构造岩性油藏。该断块属于小断块之一,渗透性、孔隙性较差,发育的层位仅有S=81、82两个层,老区开采S=81、82,南扩新区开采S=81层。为了实现小断块油藏的高效开发,对该断块实施滚动勘探开发,取得了良好的开发效果,对同类小断块油藏的勘探开发具有一定的借鉴作业。     

关于不同级别矿产储量的勘查成本计算方法问题的探讨

不同级别的矿产储量,不但表示了不同的劫查精度与不同的工业用途,而且对勘查过程所投入的劳动耗量也各不相同。在当前研究制订矿产储量成果有偿转让和实行储量承包中,解决不同级别储量的勘查成本计算问题对制订储量价格有重要意义。文中提出参照不同储量级别的工程控制间距折算各个级别储量勘查成本费用的办法。     

治道变革理论与税收征管改革

从对政府的理性怀疑出发,治道变革理论注重发挥市场和社会自我组织、自我调节、自我发展的特性,以弥补政府治理的局限。在现代税收关系中,纳税人的缴税行为是具有一定自主性的"准自愿遵从"行为,税务机关与此相适应,在征管手段、资源配置、组织结构等方面都要进行改革,以提高征管效率,履行好内在的逻辑约定和法律责任。