"托管"之外--从南方证券看中国券商之虞

2004年伊始,破产传言已久的南方证券被中国证监会和深圳市政府联合实施行政接管。南方证券和君安证券、大连证券、鞍山证券、新华证券等一道成了中国“问题券商”的典型。虽然这些“问题券商”形成原因各有不同,但反映出的问题却是我国证券公司在发展初期所共有的。这也进一步折射出当前我国证券行业所暗含的各种不稳定性因素和系统性风险。如何认识这些问题,并在实践中逐步消化解决,是保证我国证券行业持续健康发展的基础。     

浅析疫情冲击波

当前,新冠肺炎疫情在全球持续蔓延,而我国国内疫情已基本得到控制,但1-2月超常规下行的宏观数据表明,我国经济也为此付出了巨大代价。疫情对经济究竟将造成何种冲击,我国怎样才能走出疫情的“阴霾”,正引发各界的讨论。以下是笔者对上述问题的一些思考。从全球的疫情形势看,当前,各国政府不得不在防控疫情与经济发展之间逬行艰难的抉择。     

福建省规定廉租房租金将减免

福建省将全面推进廉租房制度建设，并将廉租房制度建设情况纳入目标责任制管理，租金实施减免政策。     

现代企业人力资本治理结构及发展

当今的社会，人力资本对经济成长的影响更大，众多企业越来越难以找到足够的人力资本——人才、知识和创造性。人力资本，是对人力进行投资，包括保健、学习、上学及在职培训等开支所形成的资本。体现在人身上的资本，即对生产者进行普通教育、职业培训等支出和其在接受教育的机会成本等价值在生产者身上的凝结，而蕴含于人身中的各种生产知识、劳动与管理技能和健康素质及其他精神存量的存量总和。它包括企业中的两类人，     

试论国有商业银行集约化经营的途径

国有商业银行实现由粗放经营向集约经营的转变,不仅是自身发展的迫切需要,也是实现国民经济增长方式转变的需要,对解决银行效益低、竞争力弱的问题,支持国民经济增长方式的转变都有着极其重要的现实意义.国有商业银行如何实现这一转变,笔者认为,其实现途径应因行制宜、因地制宜,从共性上来看,应从经营思想、经营方式、内部管理制度三个主要方面着手.     

论公路监理企业人力资源管理

随着改革开放步伐的不断加快,公路工程监理作为一个新兴行业得到了快速的发展.公路工程监理的出现,不仅保证了生产要素的合理配置,同时也导致了建设各方的职能行为改变.伴随着我国知识经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,人力资源作为企业发展的一个主要因素,对企业的发展起到了重要的作用.但是,公路监理企业在人力资源管理方面还面临着一系列新的问题和困境,加强公路监理企业的人力资源管理显得尤为重要.本文在分析公路工程监理企业人力资源管理现状的基础上,对公路监理企业人力资源管理提出了合理对策,为公路工程施工的稳定运行奠定了重要的基础.     

论如何加强对内部审计的指导和监督

在我国社会主义市场经济运行中．作为审计监督体系重要组成部分的内部审计．是指南单位依法设立的内部审计机构及其审计人员在本单位负责人领导下．依据国家有关法律规范和本单位的规章制度．按照一定程序和方法,相对独立地对本部门、单位财务收支的真实性、合法性、效益性,以及接受委托对有关领导人进行任期经济责任审计的审计监督行为。