对企业知识型人员激励政策的思考

随着新知识和新技术的层出不穷,具有强大的学习创新能力的知识型人才无疑成为众多企业争夺的焦点。其素质和能力能否在企业得到有效发挥,直接影响着企业的竞争力与可持续发展。管理者需要学会用心去管理,不断激发他们的内有潜质,使他们最大限度的发挥自身的智慧与才干,形成强大的企业合力,推动企业不断向健康方向发展。因此,知识型人员的激励问题,将是企业发展战略的重要内容和人力资源管理的中心内容。一、分析企业知识型人员的自身特点1 .工作特点。(1 )工作内容知识性、综合性强,重复性小,复杂多变。所从事的工作具有创造性,不同于体力劳…     

企业的销售通路：从顶端市场走向终端商场

销售工作千头万绪，从销售网络建设到销售市场管理，从铺货到促销，内容繁多，但归结起来，销售工作要解决两个问题：一是如何把产品铺到消费者的面前，让消费得看得见，二是如何把产品铺进消费者的心中，让消费者乐得买。不同时代，企业解决这两个问题的方式不同的。     

用生产力标准来处理效率和公平的关系

效率与公平的关系问题是经济学中的一个永恒的主题，因为它实质上反映了生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾运动关系。社会主义市场经济下合理的个人收入分配制度应遵循“效率优先、兼顾公平”的原则，这一分配原则的合理性、必然性在于它的符合生产力标准的要求，符合社会主义本质的内在要求．符合和体现了建立社会主义市场经济体制的客观要求。这一分配原则的具体实现和科学落实必须坚持四个条件，即使效率必须是收入主体通过合法行为所实现的效率，必须是有社会效益的效率，必须是有实惠的实效率，必须是通过竞争而实现的效率。     

“悟”的智慧

据报载，说雨后有一只蜘蛛爬墙。由于墙壁湿滑，它爬到一定的高度就掉了下来，它一次次地向上爬，一次次地掉了下来……第一个人看到了，叹一口气道：“我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而一无所得。”于是，他日浙消沉。第二个人看到了，他说：“这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去呢?我以后可不能像它那样愚蠢。”于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立刻就被蜘蛛屡败屡战的精神所感动。于是，他变得坚强起来。     

商学实验教学体系的构建

该文介绍了商学实验的发展,就商学实验教学的目标和教学体系的构成进行了说明、分析。     

山西省商业汇票业务发展现状及政策建议

山西省商业汇票业务发展现状：今年以来，商业汇票的承兑、贴现、转贴现业务发展在引导资金投向、增加商业银行收入、调整资产结构、加速资金周转等方面发挥了重要作用。与往年相比，全省票据业务从总量和结构上都发生了明显的变化，呈现出“三增、一减”的态势，即承兑、贴现、转贴现业务量增加较多而再贴现业务量继续萎缩。具体数据见下表：     

浅议“收支两条线”管理

“收支两条线”是指各级执收执罚部门和单位(代政府收取行政事业性收费,政府性基金等财政资金和有执罚收入的单位)将其依托政府职能所得的收入实行预算管理,上缴国库或财政专户,其所需经费由财政部门按预算核拨,做到收是收、支是支,简称“收支两条线”。这是一项从源头上预防和     

国有煤炭企业内部审计风险防范及控制对策

内部审计风险指财务报告事实上存在重大错报、漏报，或企业经营管理上存在弊端，或内控制度存在重大漏洞缺陷，而企业内部审计组织或人员在实施审计过程中无意地对存在重大错报或漏报的会计报表以及对具有重要影响的经营活动审计后发表了不恰当的审计结论，造成审计对象和与相关方面遭受损失或损害，并由此引起审计主体承担这种责任的风险。     

商业银行组织架构改革

商业银行组织架构的整合和再造已呈燎原之势,学术界对该问题的讨论也日趋热烈,编者摘选了几篇有关的文章,或从整体或从某一业务条线的角度解释和分析了商业银行组织架构改革的必然性及其特征,在此以飨读者。