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101.
武晓娜 《中国乡镇企业会计》2015,(3):112-113
绩效管理是一个计划——实施——跟踪——考核——反馈——改进——提高不断循环的过程,它是企业进行人力资源管理最有效的手段。本文通过对现代人力资源管理中绩效管理的进一步分析和认识,对企业建立更加科学有效的绩效管理体制提出能够适应其发展的意见和建议。 相似文献
102.
103.
商品住宅是现今住宅建设的热点,本文从环境设计到功能使用几个方面探讨商品住宅设计的发展趋势,使设计能充分适应市场需求,又能引导市场迈进21世纪. 相似文献
104.
21世纪人类将进入信息经济时代,每一个经济时代,都有代表着时代的经济学。信息经济时代经济学就是信息经济学。在一个不确定性的世界里信息的确很有价值,认识到这一点并非难事。但是,事实已经证明,把信息作为一种经济商品去构造它的一般理论却困难重重,因为不同种类的信息并没有达成统一的单位。这就是信息商品的价值决定问题。一、信息商品价值的质信息商品的价值如何决定呢?我国理论界基本上有三种意见:一是效用价值论,即在采用信息与不采用信息两种情况下所带来的不同经济收入的比较。如果在采用信息时能带来更多的经济收入,则… 相似文献
105.
106.
107.
于晓娜 《21世纪商业评论》2005,(10):158-158
想象这样一个人:扎着马尾,留着胡子,带着飞行员一样的大眼镜,政治自由主义者,好论哲学,沉迷于对UFO和外星人的奇思幻想,视电脑技术如生命。 相似文献
108.
109.
本文考察了经典代理理论和报酬支付标准的理论成果,得出了这些理论的应用启示。并提出了职业经理人薪酬激励模型,解释了薪酬激励、薪酬满意度、工作绩效、薪酬激励的影响相关因素之间的联系和相互作用机理,针对经理人薪酬激励实证研究发现的问题以及实际存在的其他问题,提出了一些合理化的建议。 相似文献
110.
班晓娜 《东北财经大学学报》2010,(6):25-29
中庸之道蕴涵的人生哲理博大精深,在企业劳动关系处理中具有很强的借鉴意义。把中庸之道应用到现代企业劳动关系管理中,符合当今中国企业发展的潮流。企业要在当前激烈的竞争环境中谋求生存和发展,最大限度的避免劳资纠纷,必须在实践中将中庸之道与现代企业劳动关系管理思想融会贯通。 相似文献