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近年来,全国各地尤其是经济发达地区出现了招工难的问题,人力资源成为中小企业面临的最严峻的考验。本文依据调查所得的资料,描述了广东省中小企业人力资源管理和招工现状,然后从企业人力资源管理的角度,包括招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系五个模块进行分析,并为中小企业的人力资源管理制度改革提出相应的建议。 相似文献
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针对我国当前身份证使用中存在的重号与设计缺陷问题,强调了公民身份证的广泛社会活动功能和与信息化社会接轨的观点;并在认真分析身份证号码编码结构的基础上,论述了身份证号码编码改革的必要性与意义;探讨了新的身份证号码的编码原则、编码结构;提出了解决身份证号码编码重复的指纹码解决方案,以及全球定位技术应用的预留问题。 相似文献