创新“互动” 增添“活力”——湖北十堰销售分公司工会工作纪实

湖北十堰销售分公司工会,在认真落实好依靠职工群众促进企业发展,充分发扬民主,维护职工利益,更好服务职工方针的同时,围绕公司＂做精十堰、打造升级版地市公司＂的奋斗目标,结合销售企业实际,努力探索工会工作有效方式,逐步形成了党总支高度重视、行政部门大力支持、职工群众踊跃参与的工会工作良好局面,助促了分公司工作的更好发展。     

创新管理手段优化保障服务全面推进机关内控管理体系建设

近年来,中共中央对外宣传办公室紧紧围绕党的外宣网宣中心任务,充分利用信息技术手段加强和完善单位内部控制管理,着力构建业务标准统一、操作功能完善、内控监管实时、网络安全可靠,横向覆盖财政资金收支全过程、纵向覆盖所有预算单位的财务管理信息系统,初步形成岗位职责明晰、工作程序规范、管理方法科学、决策过程透明、技术手段先进的内控管理体系,为推动机关科学化规范化建设、保障外宣网宣事业快速发展发挥了积极作用。     

高职教育中专业的职业性意蕴

职业性是高职教育专业最突出的市场性特征,同时,职业性也广泛见诸于普通高等教育专业类型。在职业性标准上的区分,凸显两种类型教育专业不同的内在逻辑。     

管控系统环境下地调机组标准化管理研究与运用

公司快速发展为管理创新创造了条件,公司三集五大体系建设,财务集约管控有了更好的平台,在此平台基础上如何进一步规范管理、如何实现省对市地调机组的上下联动,如何加强地调机组管控做好风险预控是提升地调机组标准化管理的有力保障。     

武汉市人口扩散与就业扩散的时空关系研究

利用武汉市2007—2011年的人口和就业面板数据,通过ArcGIS方法探索人口与就业的分布与扩散在空间上的差异性,再运用异速增长模型和人口—就业相互作用模型分析二者的空间协调性及其引致关系。结果发现,武汉市就业主要集中于中心城区,而人口近一半集中在近远郊区;2007—2011年,人口和就业仍向中心城区集中的同时也向外围扩散,各圈层人口与就业扩散同步性较差,特别是在内部圈层,就业先于人口向郊区扩散;总体上武汉市各圈层的人口与就业发展相对独立,并不存在相互的引致关系。     

浅谈预应力高强砼PHC管桩

在预制加工厂把预应力砼PHC管桩加工成成品,等强度达到百分百后,运到施工现场,再用专业筒式柴油锤打入地下,根据所需贯入地下的深度,可在贯入地下一定深度后,随时接桩.顸应力高强砼PHC管桩适于:素填土、粉砂淤泥质粉质粘土等不同土质.施工占地少,施工速度快非常适于沿海地带建筑、构筑物地基施工.