内部配送在大型生产企业物资供应组织中的应用

本文从内部配送的基本思想、特点、优越性等方面，特别是从其实施的角度方面作了简单的描述。内部配送的实施主要包括仓库管理、分货与配货、车辆的配载、运输路线的选择以及有效的信息管理等几个方面。     

网盘网站“通知—删除”制度的改进

目前,以网络硬盘为载体的网络行为侵犯信息网络传播权的现象较常见,具有广泛性、特殊性。在网盘环境下,现有的以"通知—删除"制度为代表的著作权网络保护体系,出现维权成本高、效果差,各方义务分配与能力不符等情况。根据侵权、维权行为及法律关系的特点,我国立法者应将"通知—删除"制度调整为"通知—删除、限制使用"制度,并重新分配运营商及被侵权人的查找义务。     

美国印象

今年7月，我有幸随宁夏公务员管理考察团前往美国，参加了美国公务员和人力资源管理培训班的培训学习，先后学习了三立公司、哥伦比亚人事局、巴尔第摩人力资源部、美国全国公共管理学院协会、洛杉矾郡人事局等部门关于“人力资源管理的主要措施和准则、政府公务员培训的主要框架及层次、美国地方政府人力资源管理综述、地方政府公务员的录用与调动”等方面的内容。在考察学习的同时，我们还参观游览了美国的名胜古迹和著名景区，美国的发达和文明给我们留下了很深的印象。[第一段]     

DQ型卷筒联轴器外套加工工艺研究

分析了DQ型卷筒联轴器的结构特点，对这种联轴器的重要部件一外套的加工工艺做了详细的分析，对加工中出现的问题也做了简要的说明，并编制了在数控车床上加工这种联轴器的数控程序。     

使用菱苦土制做楦型

目前,我国的胶鞋市场竞争激烈,各厂家都尽量以较快的速度拿出新的花色品种来投入市场满足客户需要,但由于胶鞋在制做楦型上一直采用原有的旧工艺旧材料,往往不能满足设计人员的需要,从时间上拖了后腿,给新产品的设计定型投产造成了一定的困难。因此,有必要将这种落后的现象进行一下改变,以适应新形势下市场的需要。     

构建素质模型的六个步骤

FD公司是一家国有电子企业,正处于由计划经济向市场经济转变的阶段。变化多端、纷繁复杂的市场环境对公司人力资源管理体系提出了很高的要求,公司领导层意识到胜任素质模型对人力资源管理的基础作用,在咨询公司的帮助下构建了各个岗位的素质模型,希望以此为基础建立公司的人力资源管理体系,可以应用于人力资源的配置、外部招聘、内部竟聘和培训等方面。本文将通过该公司的实操案例,阐述构建素质模型的六个步骤。