NAVECO：“融”的奥秘

历经15载，南京依维柯经历了发展中最重要的三个阶段——中意合资、整合跃进、融入上汽，从中外文化的融合到国内企业的全面融合，南京依维柯收获丰盛，这个中国合资商用车行业的领军者正逐渐进入发展加速期。     

车联网革命

在奥巴马看来:"经济刺激资金将会投入到宽带网络等新兴技术中去,毫无疑问,这就是美国在21世纪保持和夺回竞争优势的方式。"而蓦然觉醒的汽车也开始为一场"智慧革命"蓄势待发。一个与"物联网"近似的名词"车联网"横空出世。     

降低设备损失的改造

通过降低设备六大损失分析，对桥壳热成型机组改造，取得较好效果。     

人人能成才 处处有舞台

不能都去挤经营管理晋升的＂独木桥＂ 由于受传统思想观念和管理机制的影响,长期以来,人才要实现发展,多数情况下都是靠晋升经营管理职务来实现,人才成长的空间仍然有限,＂千军万马挤独木桥＂、＂技而优则仕＂的情况仍然存在。     

企业管理会计报表体系建设初探

随着中国市场经济的高速发展,财务管理在企业的地位不断提高,财务管理主要分为会计管理和财务会计,根据财政部出台的新制度,明确指出管理会计报表体系建设的重要性,进而推行企业全力实施财务管理,提升企业整体财务管理水平,企业进入可持续的高速发展.     

深化农业结构调整的探索与思考

针对近几年来农业结构调整的现状和当前面临的主要问题，提出如何深化农业结构调整的对策，确保捉业生产顺利健康发展。     

勘察设计企业人力资源危机预警评价与防范对策

勘察设计是工程建设过程中的重要环节,在整个工程项目中占据主导地位,勘察设计的质量直接关乎到工程项目建设的成效。人力资源是企业竞争的根本优势,也是勘察设计企业生存和发展的关键因素。近年来,勘察设计业务不断发展,而企业原有的人力资源管理模式滞后于发展的需要,导致勘察设计企业的人力资源危机开始显现。为及时发现并有效防范危机的发生,本文构建了勘察设计企业人力资源危机预警评价体系并探讨了防范对策。     

班级管理在大学生团队精神培养中的作用

随着社会向多元化方向发展,大学生也在发生着变化,大学班级管理也面临着新问题,需要及时的总结与创新.在进行班级管理的工程中,重视团队精神培养,提升大学生的主动性和责任感,适应社会发展的需要.     

高大平房仓储粮减损增效探索

高大平房仓储粮第一年秋、冬低温季节利用小功率风机进行下行式机械通风降低基础粮温;储存稳定期在确保储存安全的前提下,进入第2年、第3年秋冬季节则采用自然通风;气温上升季节对仓房实施隔热密闭、仓顶喷淋等一系列控温措施,在低能耗的情况下,可有效控制粮温,且大大减少了因通风产生水分散失而造成的储粮损耗.经过3年的储藏,损耗率低至1.42‰,且稻谷品质达到要求,降低储粮保管费用.