A股上市公司2011年上半年经营情况分析

截至2011年6月30日,两市A股上市企业共2251家,其中2010年7月后新上市企业137家。为了保证分析对象一致、分析数据可比,将新上市企业剔除,选用2010年6月末深、沪两市A股上市企业作为本次样本企业。样本企业包括2114家A股上市公司(以下简称A股上市公司),分布在金融保险、制造、采掘、建筑、电水及煤气的生产和供应、房地产、交通运输仓储、信息技术、批发和零售贸易、综合类、社会服务、农林牧渔、传播与文化产业等13个行业。①     

浅谈我国的专利无效制度

在知识经济化、经济全球化的今天,知识产权尤其是专利权在促进国家经济社会发展中的作用是无可厚非的,这就决定了保证专利权有效性和提高专利质量的专利无效制度在专利制度中的重要地位。专利无效制度将不具备专利保护条件的错误授权剔除出专利权垄断的范围,可见专利无效是专利授权制度的延续,也可以被视为弥补授权不足的补救制度。然而,在我国的专利无效制度中,还存在着一些问题和不足,因此研究我国的专利无效制度,并结合国内实际进行完善和修改具有重要意义。     

临桂畜牧业规模化养殖发展迅猛

畜牧业成为该县农村经济发展中相对独立的支柱产业和农民增收的重要渠道。临桂成为全市乃至全区的畜牧大县。     

浅议科学发展观与环境管理会计的作用

人们越来越关注我们所生存的地球,从而为它的生存和发展担忧。科学发展观为这一问题提出了最基本的指导思想——可持续发展,要求我们在企业管理中注重环境管理。环境管理会计的产生,为企业的自身发展、环境的保护和改善都起了莫大的作用。     

如何提高饭店员工的满意度

在竞争日益激烈的饭店业，要想保证服务质量，留住顾客，就必须提高饭店员工的满意度，包括对工作本身的满意度，对工作回报的满意度，对工作背景的满意度，对工作群体的满意度，以及对企业管理的满意度等。综合以上各方面，提出提高饭店员工满意度的途径：让企业文化深入人心，创造一个自由开放的工作氛围，制定符合员工特点的培训，促进各部门员工之间的交流，给员工以温暖和关爱，重视员工的意见。     

关于事业单位人事制度改革的几个问题

我国的事业单位人事制度相对于国家行政机关和大多数成功企业来说,有明显的滞后现象.在改革过程中,面临着不少深层次的问题,在一定程度上影响和制约着事业单位的生存与发展.发现问题,研究问题,解决问题是坚持改革的目的.本文正是针对现阶段的发展情况,简要分析当前事业单位人事制度中存在的主要问题.     

国有企业资金管理与风险管理的整合研究

本文旨在探讨国有企业在资金管理和风险管理方面的整合问题,以提升运营效率。首先,本文解析了国有企业资金管理的核心理念和方法,同时强调了风险管理的理论框架及其在国有企业中的重要性。其次,通过对国有企业的资金流动、使用及管理现况和风险敞口的深入分析,本文揭示了资金管理和风险管理之间的互动关系,如良好的资金策略可以减少风险敞口,而适当的风险识别和评估则有助于优化资金管理。最后,本文提出了一系列整合资金与风险管理的策略和实践建议,如构建风险识别与资金分配的协同机制、利用风险评估进行动态资金调配与优化、制定资金与风险管理的培训和提升策略。研究结果表明,资金管理与风险管理的有效融合能够提高资金使用效率和风险抵御能力。     

事业单位人力资源管理中人事档案管理的作用分析

在中国事业单位的发展中,人力资源管理这一部门十分的重要,该部门的工作人员需要针对事业单位中人事档案的内容进行分析和记录,根据事业单位当中的人员安排进行档案的调动工作,保证人事档案的安全工作。 市场经济在不断的发展,人力资源的管理模式不断的创新,工作人员也开始跟随发展的脚步,利用现代化的资源提升工作的效率,根据人力资源管理中的问题进行分析和改进,逐渐推动人事档案管理工作的发展。     

金钱堆起F1车手梦

有时是在无人的街道．有时是在空旷的山路．一头长发的韩寒总是享受着极速的乐趣。2001年的时候．虽然在上海F1赛事还没有如今这么被炒作得沸沸扬扬．但年仅19岁的韩寒已经拥有了一部自己的三菱车，并且把它彻底改装，开始在所有能让他体验赛车乐趣的地方疾驰，将自己的赛车手梦想转向现实。     

企业年金计划与企业员工流动性分析

企业年金作为一种延迟的、与服务年限相关的补偿收入是收入分配的一种形式,在资本市场完全有效时,员工可以通过资本市场为自己提供平坦的消费曲线,企业年金和工资可以互相替代,企业年金在调节员工流动率上将成为一个多余的工具。在资本市场不完全有效时,企业年金对员工流动性的影响不同于其他收入工具,而且它与工资收入不能互相完全替代,工资的效用无法延续到退休期而企业年金的效用可以在退休期发挥作用,因此企业必须同时使用工资和企业年金这两种工具用于调节员工流动性。