成本动因合并聚类分析的运用

成本动因研究是有效实行作业成本法的关键。本文基于成本动因优化理论,借助合并聚类方法,将成本动因依成本计算精确度目标构成初始聚类中心,将成本动因依相关性强弱及经济涵义归入各聚类中心,并筛选代表性成本动因,进而实现成本动因的合并优化。     

中小企业破产兼并实践中的财务问题及改进设想

中小企业是从事生产、流通等经济活动,为满足社会需要并获取盈利,进行自主经营,实现独立经济核算,具有法人资格的生产规模较小的企业。小企业已成为国民经济的重要组成部分,中小企业的数量和规模直接影响国民经济的发展速度。在当前,在国民经济大气候不景气的背景下,我国有大批中小企业面临破产倒闭的边     

陕西省上市公司财务风险研究

<正>一、相关概念(一)财务风险的内涵对于财务风险,国内外学者们的认识可归纳为3类:一是"危害损失观",认为财务风险是一件消极的事件,未来可能发生危害和损失;二是"收益差异观",认为财务风险是未来实际收益与预期收益之间的差异;三是"不确定性观",认为财务风险是介于二者之间,是未来     

对一枚蒙古流通硬币的解读经过

笔者集币多年,但对外币接触较少,2009年5月在一泉友家见一八外文机制币,见其图案美观、铸造精良、通体黄亮,遂征得物主同意拍照后回家研究.     

企业内部价值链优化模型研究——以西安市某装备制造企业为例

文章基于有效的管理企业价值活动这一目的,提出了一种层次分析法和模糊线性规划相结合的优化企业内部价值链的模型。模型中基于层次分析法推导出评价指标体系中各指标的综合权重;采用模糊线性规划法,建立适合价值链评价的综合数学模型,并通过测算得到最终的内部价值链优化模型。研究表明,层次分析法大大简化了各指标的权重计算,模糊线性规划使内部价值链管理的效果得到了定量研究,从而科学地建立了优化模型。     

激励动机原则在车间管理工作中的应用

现在,日本式管理驰名于世界,其奥妙恰恰是善于激励员工的动机。美国哈佛大学心理学教授威廉·詹姆斯对按时计酬的一些工人进行调查,发现他们在一般情况下只发挥自己能力的20—30％,如果动机受到充分激励,他们的能力则可到80—90％。笔者从新钢公司一些车间的了解中得知,有效地激励动机,可以促使更多的