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61.
墙后土压力分布形式是挡土墙设计与施工的重要参考依据。本研究开展了单一硬土、硬土-软土-硬土、软土-硬土-软土和单一软土4组挡墙绕底转动室内模型试验,分析了墙后实测侧向水平土压力分布规律。结果表明,挡墙绕底转动,墙后实测被动土压力值,土体上部土压力值远大于土体下部,墙后实测侧向水平土压力分布不再符合平移模式理论土压力分布规律,墙后被动土压力分布图呈倾斜的大“L”形分布,存在特殊性。 相似文献
62.
创建学习型组织是提高企业“软实力”的重要途径,是全面提升企业核心竞争力的有效手段。首钢矿业公司(以下简称“首矿”)坚持从实际出发,边学习、边实践、边探索,形成了具有自身特点的创建工作思路和做法。他们按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求,以团队学习为基础, 相似文献
63.
供应链管理教学改革初探 总被引:1,自引:0,他引:1
在全球化经济和供应链管理时代到来之际。传统的教学模式已和目前大专院校物流管理专业培养应用型人才的目标不相适应。本文从培养目标、课程设置、教学方法、考核方式、教师素质等诸多方面。对供应链管理教学改革作了初步的探讨,以期对供应链管理教学的创新能有一定的参考价值。 相似文献
64.
65.
一直以来,企业文化是高高在上的,抽象的,是一种理念的宣导,是简练的语言,是内在修炼的表达……所以我们一谈到企业文化就找不到北,更多的企业文化则成了“黄金马桶”——看上去很美,但却实在没有品位。 相似文献
66.
67.
基于平衡记分卡的企业评估体系的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
传统的财务评价指标在企业价值评估中的应用受到越来越多的挑战.非财务评价指标的作用越来越重要。本文主要借鉴了平衡记分卡的思想,并综合考虑了企业赖以生存的经营环境,构建了一套行之有效的价值评估指标体系. 相似文献
68.
近年来,首钢矿业公司杏山铁矿(以下简称“杏山铁矿”),紧密结合地下铁矿的生产管理实际,运用数字化思维,采取信息化手段,明确逐级责任,细化分解目标,确立工作标准,针对薄弱环节,提出改进措施,反馈整改效果,推行闭环管理,提升执行能力,形成横向到边、纵向到底的管理网络,探索了一个规范性与创新性相结合的信息化地采管理模式。 相似文献
69.
本文在分析了国外学者对企业适应性机制研究成果的基础上,作出企业适应性的定义。并根据复杂适应系统(CAS)理论中“适应性主体”的概念,确定了企业适应性机制的三个构成要素,分析了这三个构成要素的作用及关系。 相似文献
70.
<正>第二届中国计量经济学者论坛于2018年12月14—16日在中国科学院数学与系统科学研究院召开。本届论坛由东北财经大学、《经济研究》编辑部、厦门大学王亚南经济研究院与邹至庄经济研究中心、中国科学院预测科学中心联合主办,由中国科学院大学经济与管理学院承办。论坛旨在促进中国计量经济学理论研究与方法应用的发展。本届论坛邀请了美国麻省理工学院(MIT)Whitney Newey教授、美国南加州大学萧政教授、《经济研究》编辑部刘霞辉研究员、美国堪萨 相似文献