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作为上市公司经营运作的重要形式之一,资产剥离这一手段在近些年来已经被越来越多的上市公司所运用。大多数企业希望通过资产剥离最终提升企业业绩。但是资产剥离是否真能提升企业业绩,还是个值得探讨的问题。本文研究发现,光电股份的资产剥离并不能显著提升业绩和给股东创造财富。 相似文献
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随着改革开放逐步推行,我国涉足全球经济领域越来越多。经济和金融日益全球化,银行间的并购和集团化在愈演愈烈的进行着。分析了国内外银行业走向集团化的概况,说明了我国商业银行集团化具有单一性,全能性,集团性的三项特征。对未来商业银行成功走上集团化提出了几点建议。 相似文献
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齐子玉 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(6):56-57
随着社会的不断发展,人力资源管理对于企业的生存发展极为重要。现代人力资源管理是以“人”为核心的管理,将“人才”当做企业的资本,强调对员工的关心与帮助,注意从心理上协调个人与企业的行为,同时将服务企业、员工作为办事宗旨,达到员工与企业的有效沟通与配合,以取得最佳的经济和社会效益。而传统的人事管理则只注重事务性的处理,工作的主要内容是行政性的、静态的管理,将员工看做企业运作的成本,没有注意到员工的积极性和创造性,管理的目的在于控制员工。因此,我们必须突破传统的人事管理观念,重视企业人力资源管理,实现企业的可持续性发展。 相似文献
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本文根据湿地的概念,介绍了盘锦湿地的结构和特点;扼要分析了盘锦湿地当前值得关注的几种发展趋势;重点阐述了科学实施生态工程是实现盘锦湿地可持续发展的根本途径。 相似文献
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墙后土压力分布形式是挡土墙设计与施工的重要参考依据。文章开展了单一硬土、硬土-软土-硬土、软土-硬土-软土和单一软土4组挡墙绕顶转动室内模型试验,分析了墙后实测侧向水平土压力分布规律。结果表明,挡墙绕顶转动,墙后实测被动土压力值,土体上部土压力值远小于土体下部,墙后实测侧向水平土压力分布不再符合平移模式理论土压力分布规律,墙后被动土压力分布图呈凹曲线分布,存在特殊性。 相似文献