大摩“拯救者”约翰·迈克

60岁的约翰·迈克已经不再撂电话了。4年时间两度被赶下台,这足以磨去他的棱角。因此,当摩根士丹利的萧墙之争闹得沸沸扬扬时,本可以对其宿敌裴熙亮落井下石的约翰·迈克却出人意料地冷眼旁观。当董事会打电话问他是否有兴趣重返大摩时,他也是犹豫再三。前度刘郎今又来约翰·迈克最终还是接受了摩根士丹利董事会的邀请。这多少有些戏剧性。6月底,就在董事会公开重申不会考虑约翰·迈克的第二天,他就接到了大摩董     

现代汽车飞奔在野心与现实之间

告别东亚管理模式的现代汽车并不掩饰其“世界五强”的梦想,但在通往成功的路上,它必须牢记现代集团的前车之鉴     

“众治”突破大企业管理困境

这是一个肃杀的季节。雷曼破产了,花旗即使分拆之后也岌岌可危,底特律汽车三巨头在痛苦挣扎,联想的手足被冻得有些麻木了……外部环境的恶化成为这一切的罪魁祸首,然而如果从微观层面去探究,我们却能重新发现已经常态化到不为人所注意的内在原因——大企业管理的种种困顿。     

从联想困局看全球公司的形与神

全球公司是不少公司的新梦想。然而,联想近来的表现却告诉人们,在通往全球公司的道路上布满了荆棘与陷阱。     

一个"零官僚主义"企业的乌托邦实践

戈尔公司是全球领先的开发材料技术的跨国公司,至今在全球拥有7000多名员工.它不是最知名的企业,但在50年时间里有40余年连续赢利,多年两位数增长,连续多年被多家国际财经媒体评为员工满意度最高的企业,其乌托邦式的组织形态和管理理念,虽沐浴半世纪的风霜,却仍展现出鲜活的生命力.     

福家少爷:为家族而苦战

在许多人看来,“福家少爷”比尔·福特是靠“政变”而黄袍加身,从董事长变为CEO的。隐藏在这种荣耀背后的是新的担心——如果他的复兴计划无法达到预期目的,等待他的不是知趣地自动离职,就是另一场“政变”     

迪斯尼:寻找失落的乐园

艾斯纳不仅是迪斯尼的CEO,他还是个明星人物,更重要的是,像米老鼠一样,他已成为迪斯尼公司的象征,但现在华尔街普遍相信,艾斯纳的黄金日子已经成为过去。不少人或多或少有这种看法:艾斯纳留在迪斯尼的时间越长,迪斯尼的危险就越大     

电力调度自动化系统中人工智能技术的运用分析

如今,电力在人们的生产生活中有着不可或缺的作用,电力调度系统也越发受到人们的重视。将人工智能技术引入电力调度自动化系统成为必然趋势。当前,人工智能在社会各行业和各领域的运用范围在不断扩展,电力部门也将人工智能技术引入电力系统运行之中作为电力调度整个供电工作的最后一个环节,其安全稳定运行对电力供应的正常运行的重要性不言而喻,而将人工智能技术引入电力调度自动化系统中对提高电力调度工作效率、稳定电力系统有着重要的作用。因此,深入分析电力调度自动化系统中对人工智能技术的具体运用,对电力调度自动化系统,甚至整个电力系统的正常运行都有重要意义。     

美欧分歧的黑与白

近几十年来西欧与美国的关系从未像现在这样紧张。这是因为在具体问题——伊拉克战争的短期分歧,还是因为大西洋两岸的意识形态分歧太深、太广,不可能即刻消失?