“固定收益证券”教学中的若干问题剖析

＂固定收益证券＂是财务管理和金融学专业的核心课程之一,然而由于该课程涉及的概念较多,学生在学习时虽能记住一些概念和公式,但是在理解和解释方面却存在不少的困惑。对该课程中＂当前收益率、到期收益率和票面利率的关系＂、＂久期的解释＂、＂息票效应与利率期限结构曲线＂三个突出问题做出剖析和探讨,以期为该课程的教与学提供有益的参考。     

政治关系“力量”与民营企业价值研究:腐败的调节效应

从社会网络理论的强弱关系视角对2012-2014年福布斯中国富豪榜的企业家及其企业进行了政治关系的度量,检验了腐败是否会调节政治关系力量对企业价值的影响。研究发现,企业家本身所具有的政治关系对企业价值具有明显的正向影响作用,关系的力量越强,对企业价值的正向影响就越大;与此同时,腐败的出现会强化政治关系力量对民营企业价值的影响。通过分组验证发现,这种力量在腐败程度较高环境下更易对企业价值产生正向影响,但在腐败程度较低的环境中,政治关系对民营企业价值的影响很多时候并不显著。     

社区共享资源合作供给的信任博弈模型

本文将社区互动结构简化为3种类型,以个体信任的建立和预期的形成为切入点,构造跨期信任博弈模型,讨论影响社区成员共享资源合作供给“共识”形成的有关因素。分析表明,在成员相对固定的社区,通过提高合作供给的预期收益、提升成员的主观贴现因子、降低合作供给的成本,能够形成合作供给习俗;而在成员流动性较大的社区,则需要建立有声誉的组织来发起和维系共享资源的合作供给。     

火电项目融资的现金流量风险评价——基于探索图的指标体系

已有关于火电项目风险的研究基本未重点考察现金流量风险。本文从火电项目融资的角度出发,发现现金流量风险的重要性,尝试性地运用复杂科学管理系统思维的工具——探索图,为火电项目的建设期、试生产期和生产运营期分别建立风险评估指标体系,并用动态模糊评价方法确定每期和全过程的现金流量风险程度,为火电项目融资决策提供依据。     

农村小城镇发展的机遇与对策

在我国加速推进城市化的大背景下,我国农村也迎来了城镇化加快发展的新机遇。建设现代城市、推动转型升级以及促进城乡协调发展,为农村小城镇的发展带来了重大契机。本文在分析中国新型城镇化道路的基础上,探讨了农村小城镇抓住机遇、加快发展的对策。     

企业财务风险的成因及防范

企业财务风险是客观存在的,在了解财务风险特征及起因的基础上,树立财务风险观念,建立和完善风险防御管理机制,通过科学的策略和方法来及时有效地防范和控制财务风险,才能保证企业的生存和发展.     

质量管理实践、新产品开发能力与新产品开发绩效关系研究

新产品开发企业可以利用质量管理系统优化新产品开发过程,改善新产品开发绩效,但质量管理改善新产品开发绩效的机理并不明确,质量管理实践与新产品开发绩效间关系的研究结论也不一致。将质量管理实践分为基础质量管理实践和核心质量管理实践两类,根据能力理论构建了质量管理实践、新产品开发能力与新产品开发绩效的影响机理模型。研究发现,基础质量管理实践能够显著促进新产品开发能力提升,而核心质量管理实践对新产品开发能力的影响不显著;基础质量管理实践能显著促进新产品开发绩效,而核心质量管理实践在一定程度上会阻碍新产品开发绩效。     

城市旅游绅士化特征及其影响因素——以南京"总统府"周边地区为例

城市旅游绅士化是绅士化发展模式的一种特殊类型,强调了旅游发展在城市绅士化形成中的独特作用。南京"总统府"周边区域的实证研究表明,城市旅游绅士化现象呈现了较为明显的居住与商业转变过程,日益具有国际化特征,不仅展现了当代中国城市化过程中全球化和地方化的相互作用,也反映了文化战略的全球趋势与地方城市发展的融合。在全球与地方互动环境下,"企业化"的地方政府和寻求利润的房地产开发商在推动旅游绅士化发展中具有主导角色,而特定的地方城市社会文化特质和居民的需求偏好则重塑其发展背景。     

当期产出、转移支付与继任博弈

各种组织都存在职位的继任。在任者需要决定当期产出以及留给继任者的转移支付。通过博弈分析可以发现,存在转移支付占个人总贡献的比例为常数的均衡策略,但要同时满足组织总产出最大化目标的难度较大。当参与人只参与一次博弈,则不同类型的参与人策略选择不同,博弈的解是贝叶斯均衡。当某些参数因人而异时,每个参与人的转移支付比例也不一样。如果在任者对于未来贡献的效用评价很低或者无法获得相应的回报时,将出现短视行为、政绩工程和组织中的利他行动提供不足。而在家族式组织的继任中,参与人效用函数受家族关系的影响并且对于继任者人选的限制使得个人和组织最优化目标的偏离扩大。     

企业同质性假设、异质性假设与企业性质

本文通过对企业同质性假设和异质性假设的进一步探讨,认为运用企业同质性假设的抽象方法可以合乎逻辑的解释企业的契约本质和企业契约的"规制或分配性",而企业异质性假设方法的运用可以理解企业的多样性和差异性,从而对企业契约的"生产性"做出令人信服的解释.企业契约理论和企业能力理论在事实上共同构成了一个有关企业性质认识的完整分析框架.