智力劳动的分配决定效应及模型

随着知识的积累与科技的进步 ,智力密集型劳动已经替代体力密集型劳动成为价值的最主要源泉。智力劳动的特征使得凝结在产品中的劳动含量与智力投资呈正相关 ,进而与其所形成的智力劳动力价值呈正向相关。因此 ,提高智力劳动力价值在分配决定机制中的权重 ,相对于现行以工龄为主体的工资决定体制而言 ,更能体现按“能”付酬原则 ,更能体现生产力的进步对分配的决定作用。以简单劳动力价值确定最低工资水平 ,然后依据每一阶次的智力劳动力价值差别确定工资水平差别 ,更能推动智力投资与劳动力资源的合理配置。以智力劳动力价值为基础的工资分配制度 ,可界定为一个基于贴现理论的微观静态分配模型。     

中国城市中的三种贫困类型

我们课题组在 1 999年进行了一次覆盖六省市的住户调查。本文利用这次调查数据对中国城市贫困的性质和特点进行了考察。通过综合考虑收入标准和消费标准 ,我们把中国城镇贫困分为三种类型 ,即持久性贫困、暂时性性贫困和选择性贫困。在贫困人口中 ,有一大部分是属于选择性贫困 ,即他们的收入高于贫困线而消费低于贫困线。我们对贫困户的消费函数进行了估计 ,其结果显示以下几个因素对贫困状况产生重要的影响 :修匀收入的效应 ;人们防备外部环境不确定性的心理 ;人们为将来投资而进行储蓄的行为 ;家庭对子女教育和医疗服务的特别需要。我们还对三种贫困类型进行了比较分析 ,从中发现预测的金融资产和预测的收入 ,以及教育和医疗的特殊需要都对不同类型的贫困户的消费行为起到重要的影响作用     

中国城镇职工实物收入下降的原因分析

为了解释实物收入在八十年代普遍存在而到九十年代趋于消失的现象,我们给出了两种假说:一种是改革前期消费品市场不完备,集体采购具有优势;另一种是在政府控制工资的情形下,发实物工资是企业规避工资管制的策略。利用1988、1995和1999年城镇住户调查所作的实证分析倾向于支持第二种假设。     

税收基本法中纳税人权利保护法律问题研究

我国当前完善纳税人权利与义务的重点是保护纳税人权益.而税权仅仅是税的权利和权力的统称而不能将其复杂化,只有形成纳税人意识才可能真正形成纳税意识.文章从纳税人权利保护的基本理论问题着手,深入分析纳税人权利保护的必要性,并从宪政、实体以及程序、法律意识的多维保障来论证应在更新税收观念的基础上,从制定税收基本法来充分反映纳税人和公民意见,落实税法规定的纳税人权利,从而实现对纳税人权利的全方位法律保护,最终构建和谐社会的国策.     

中层管理者胜任力模型的结构分析

中层管理者是组织战略的执行者,是战术决策的制定者,具有沟通协调的重要职能.组织扁平化和环境复杂化对组织中层管理者的能力提出越来越高的要求,这使得传统的通过职位分析选任的管理者很难达到实际要求,胜任力模型提供了重新认识中层管理者的新视角.针对中层管理者的特点可建立中层管理者胜任力模型,优秀中层管理者的胜任特征应包括个人品德、动机、管理技能、沟通协调、专业知识和战略贡献.     

对我国金融衍生工具会计的思考与研究

随着经济和社会的变化,衍生金融工具取得了令人瞩目的发展,对传统会计形成了重大冲击.2006年2月15日,四项有关金融工具的会计准则正式颁布.本文对衍生金融工具的计量进行探讨,重点分析了我国衍生金融会计准则的特点及局限性,并对其能顺利实施提出了几点可行性建议.     

陕西构建和谐社会须切实控制出生人口性别比

出生人口性别比保持在正常值域是和谐社会的一个重要基础。陕西出生人口性别比显著高于正常值，且有加剧趋势。将对构建和谐社会带来严重后果，必须采取多种措施进行控制和治理。     

俄罗斯职业教育及其对我国职业教育改革的启示

本文主要通过对俄罗斯职业教育近况的介绍分析,与中国目前的职业技术教育相对比,从中找到差距和存在的问题,以资为中国职业教育改革提供借鉴。     

我国东北地区野生玫瑰种质资源状况调查

对我国东北野生玫瑰（Rosa rugosa）种质资源仅存的吉林珲春和辽宁营口地区进行调查，发现我国野生玫瑰资源遭到了严重破坏，处于濒危状态。其原因主要是沙漠化使其生长环境日益恶化，人类过度采摘和破坏等。应采取当地保护、迁移保护和栽培利用的保护对策。     

跨国公司内部贸易趋势及发展中国家的对策研究

在网络经济的影响下,跨国公司的外部市场环境和内部运营机制都发生了一系列变化。网络经济促进跨国公司内部分工的细化,对跨国公司内部贸易有进一步强化的作用,网络经济下的跨国公司内部贸易在数量和规模上仍有继续扩大的趋势。