虚拟团队沟通的三维模型分析

影响虚拟团队绩效的因素很多。本文从沟通的角度,对沟通的含义、虚拟团队与传统团队沟通差异进行了分析,提出了影响虚拟团队沟通的三个纬度:关系纬度、任务纬度与媒体纬度,描述了每个纬度的主要内涵,并考察分析了四种类型的虚拟团队,最后阐述了提高三个纬度的具体措施。     

我国中小企业人才流失问题分析及对策研究

文章从我国中小企业人才流失的现状出发,从企业、员工、社会层面分析了造成我国中小企业人才流失现象的原因,并提出相应的对策与建议。     

浅谈校企合作对物联网专业建设的影响

随着近几年物联网的飞速发展,导致此方面人才奇缺。青岛农业大学以校企合作办学模式新增了物联网专业,以期为物联网的发展输送人才。本文阐述了校企合作办学模式在课程建设、师资建设、教材建设、实训和就业等方面给我校的物联网专业建设带来的积极影响以及对科研的促进。     

论国际贸易中私人限制竞争行为的法律规制

国际贸易中私人限制竞争行为进行法律规制，应该在WTO的框架下探讨多边合作问题，首先形成复边协议，允许成员方根据本国情况自愿参加，在此基础上逐步建立具有法律约束力的多边协议，实现国际竞争法的统一与协调，减少各国之间的冲突，促进世界贸易的自由化。另外，中国应当对谈判采取积极的态度，尽快出台本国反垄断法，争取在WTO这一新规则的谈判中更好地发挥自己的作用。     

江苏油田物资供销处廉政风险管理的探索

文章以风险管理理论为基础，阐述江苏油田物资供销处在物资采购工作中进行廉政风险管理的探索，以重点部位、关键山_位为突破点，建立廉政风险防控体系，绘制特色鲜明的廉政风险防控图。     

对高校计算机文字输入教学的几点思考

文字输入是计算机学习的入门基础,学好文字输入对进一步深入计算机学习有着重要意义。提高学生文字输入能力,可采取转变学生学习观念、抓好文字输入关键环节的学习、加强教师辅导、独立开课等措施。     

我国物流企业人力资源发展对策研究

发展我国物流企业人力资源,应加大物流企业人才的引进和培训力度;从机制上保证物流人才的脱颖而出;创新物流企业人力资源管理模式,实施外包策略。     

地域文化变迁的历史进程与趋势研究

地域文化的和谐是和谐社会的主要内涵之一,地域文化变迁是研究区域社会发展不可或缺的内容.重视研究地域文化及其变迁和发展趋势,能够对实现区域文化的和谐发展提供理论基础和实践指导.     

传统农区工业企业地理集聚及其用地空间响应——以河南省曲沟镇铁合金产业为例

集成多期遥感影像、企业经纬度坐标、深度访谈和统计年鉴等多维数据,综合运用遥感解译、缓冲区分析、核密度分析及土地利用转移矩阵等方法,研究了河南省曲沟镇1990年以来铁合金企业集聚与土地利用过程及特征。结果表明：(1)研究期内企业布局经历了“点状分散—带状集聚—网络布局”的演变过程;(2)镇域土地利用类型以农用地、工矿仓储用地及住宅用地为主,用地类型转换以工矿仓储用地显著增加和农用地大幅下降为主要特征;(3)镇域工矿仓储用地分布与企业集聚态势密切相关,空间扩展具有“接触式”、近农村居民点、高度集中于南部及大分散、小聚集等特征;(4)企业布局先后经历了“散点多核—‘丁’字形—‘不’字形—单核多圈”的演变过程,推动镇域空间结构实现发生期、成长期、稳固期和转型期的更替。     

走向可持续的工业遗产景观保护—— 英国布莱纳文工业景观保护实践

对可持续发展理论、工业遗产保护可持续发展原则 进行了分析。从景观概况,运营、范围、目标、策略、经济和 评估可持续方面对英国布莱纳文工业景观保护实践的经验、教 训进行了剖析。在此基础上,结合中国的国情、国策和现实问 题,从工业遗产景观保护的理论、制度、层级、目标、模式和 主体等方面对我国可持续的工业遗产景观保护路径进行了思 考,提出了在我国建立面向可持续的,地区发展综合目标、整 体系统规划管理、多元伙伴机制耦合的工业遗产景观保护新格 局的建议。