高校人事信息管理中存在的问题和对策探讨

较高的人事信息管理,是人事管理的依据和基础,最重要的任务是大量的人员信息的动态。本文介绍了高等教育的人事信息管理的现状,分析了高等学校人事信息管理中存在的问题,提出了改革的对策。     

脉冲矢量控制在交流传动电力机车中的应用研究

为了提高交流传动机车的调速性能,在机车的牵引变流器中采用脉冲矢量控制。文章以HXD3型电力机车为例,介绍了矢量控制技术的基本原理,分析了使用方波脉冲矢量控制技术的机车牵引变流器的系统结构、及输出电压、脉冲方式和配置。研究表明脉冲矢量控制技术使机车能精确快速的控制牵引电机的转矩和转速,具有良好的调速性能,能最大程度发挥机车牵引力。     

建设工程项目安全管理机制探讨——基于本质安全理论视角

建设工程项目具有投资大、工期长、施工难度高、技术复杂、工程参与方多的特点,不可预见的因素较多,是我国安全生产专项治理的重点之一。本文基于本质安全理论的视角,结合建设工程项目安全管理的实践经验,构建了本质安全化的建设工程项目安全管理机制。     

基于固网号线资源管理系统的应用开发

本文介绍了中山联通在面对巨大的市场竞争压力,如何在有限的资源及资金情况下,致力提高资源利用率和降低投资成本,所进行的一系列基于固网号线资源管理系统的应用开发,并最终开发出"综合信息地图"。     

浅析现金流量表的运用

文章通过分析现金流量表运用的现状,找出现金流量表运用中存在的4个问题,并给出了相应的建议。     

Fostering entrepreneurship: impact of specialization and diversity in education

The present research aims to enhance our understanding of how prospective entrepreneurs benefit from specialized entrepreneurship education combined with a diversified educational experience. We find intriguing evidence that depth or specialization of entrepreneurship education is not enough for wealth creation from future entrepreneurial activities. Instead, it is breadth or diversity of educational experiences that positively influences future wealth creation, in terms of both the entrepreneur’s personal income as well as personal net worth. The results of the study have important implications for entrepreneurship educators and their students, researchers, policy makers, as well as nascent entrepreneurs.     

国有企业社会责任缺失问题及其对策研究

研究表明,企业社会责任(Corporate Social Responsibility简称CSR)已发展成为全球企业界的共同行为准则和现代企业制度的重要组成部分,呈现由软约束到硬约束、由激励性到强制性、由内部性到外部性等时代特征。国有企业体制改革过程中出现的社会责任缺失、滞后等问题,究其原因在于企业新旧体制错位、自身利益过度和监管制度缺位。有必要采取积极有效的政策措施,加快重构以"诚信守诺、以人为本、资源节约、环境保护"为核心价值观的国有企业社会责任体系。建议:一是进一步深化体制改革,尽快出台《国有企业社会责任体系建设实施条例》;二是创新企业内部治理模式,实行国有企业社会责任任职资格、首席官、全面管理体系、考核奖惩、信息披露等项制度;三是加快完善激励企业全面履行社会责任的政策措施,适时修订相关法规条款,依法推进国有企业社会责任体系建设。     

企业员工沉默行为研究述评及启示

当员工有能力改进当前企业绩效时,却对企业中存在的潜在问题保留了相关观点,这种现象被称为员工沉默。虽然员工沉默有助于减少管理信息泛滥,使得组织关系更为融洽。但同时其给企业和个人带来了很多负面影响,应引起广泛关注。     

面向对象的企业效绩评价系统研究

企业效绩评价是一个受到国内外广泛关注的研究课题。本文对建立我国新型效绩评价系统进行了有益的探索,提出了建立面向对象的企业效绩评价系统的观点。该系统基于效绩评价的两个基本功能和效绩测度的三个维度,从企业利益相关者角度出发,重新分析了企业效绩评价应包括的基本内容,设计了相应的动态评价指标体系和指标权重,保证了评价系统的广泛适用性和科学性。     

英语写作中的语篇衔接手段探析

影响我国学生英语写作水平的一个主要原因是学生不能得体正确地运用语篇衔接手段,这主要源于英汉在语篇衔接手段方面的差异.本文探讨了英语写作中常用的语篇衔接手段,并提出了运用语篇分析法培养学生有效运用语篇衔接手段的能力,从而提高学生的写作水平.