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991.
992.
一人公司作为一种崭新的经济组织体,受到世界各国许多中小投资者的追捧。原因在于:投资者即能受到有限责任的特殊保护,又能实现一人对公司的绝对控制,从而实现投资者自身利益的最大化。顺应大的发展趋势,我国2005年公司法也引入了一人公司制度。但是,一人公司由于其股东的唯一性、结构的特殊性导致了许多制度与传统的公司法律制度理论相冲突;唯一股东很可能会滥用权力,由此给公司债权人带来极大的风险。因此,如何保护一人公司债权人的利益显得尤为重要。 相似文献
993.
制造企业核心竞争力提升机制运行效果的灰色模糊综合评价 总被引:2,自引:0,他引:2
从提升制造企业的核心竞争力出发,界定了制造企业核心竞争力和制造企业核心竞争力提升机制的概念,分析了影响制造企业核心竞争力提升机制运行效果的因素。在此基础上,构建了制造企业核心竞争力提升机制运行效果灰色模糊综合评价模型,最后通过理论分析和实证研究,得出结论和建议。 相似文献
994.
实施中部地区崛起战略,不能仅仅关注经济增长的速度,更重要的是增强经济发展的共享性,其关键是让广大农村居民公平参与到中部地区经济社会建设中来,并充分受益.中部地区农村人力资源开发的重点,是必须打破农村居民"收入贫困-能力贫困和权利贫困一进一步的收入贫困"的代际循环,避免农村居民在参与经济增长、为增长作出贡献及合理分享增长成果方面面临的信心、能力与权利缺失及体制障碍和社会歧视. 相似文献
995.
近年来,我国高新技术产品出口增势强劲,成为拉动全国出口贸易增长的新生力量。但我国高新技术产品出口还存在一些不合理问题,已经成为影响高新技术产业的长期健康发展的瓶颈。扩大我国高新技术产品出口,政府应实施优惠的信贷、税收政策,积极加大对高新技术产品的研发投入,努力提高产品科技含量,加快完善产品出口基地的合理布局,以推动我国产业结构的改进和总体经济增长方式的转变。 相似文献
996.
从金融发展理论的视角出发,反思金融体系(市场)的功能和发展,并结合国际金融危机的背景,分析金融衍生品市场在金融发展和经济发展中的功能,得出金融衍生品市场具有两面性的结论。因此,应对金融衍生品风险分清层次,加强监管,积极利用并发挥其正向功能;同时,应以金融可持续发展的战略思想为指导,构建符合我国自身发展特点的金融衍生品发展结构与模式。 相似文献
997.
借鉴C-D生产函数,对中国制造业1995-2008年的行业数据进行实证研究,结果表明,FD I对我国三类制造业产出的增长起着积极的正面作用,但在不同类型制造业中存在差异,其中对技术密集型制造业产出增长的贡献率最大。在利用外商直接投资上,我国应适度扩大资本密集型制造业的引资规模,在技术密集型制造业的发展中,应将规模与效率两方面结合起来考虑外商直接投资的引入。此外,还应当通过自主创新与技术引进来提高我国制造业的技术水平。 相似文献
998.
在新《劳动合同法》颁布实施后,对试用期时间和试用期工资有了更明确的规定。在传统招聘识别的基础上,基于企业招聘的流程与任务,利用减少业主与员工间不对称信息的途径,提出试用期识别新员工能力的三种组合方法,以期对企业确定最优试用期与最优试用期工资数量及结构有所帮助。 相似文献
999.
Multiproduct Outputs and Scale Economies in Electric Power Production: Some New Estimates 总被引:1,自引:1,他引:0
The present study offers an argument, through a technical exposition, which suggests that there are cost differences inherent in serving different types of buyers in the electric utilities industry. To this end, we employ a translog joint cost function (for electricity production) with three outputs, which allows for the examination of the cost differences between wholesale and retail trade for vertically integrated, investor-owned companies in the industry. The regression estimates suggest different costs at the means, however the estimated marginal cost curve for wholesale power is not as robust as those for low-voltage and industrial power. 相似文献
1000.
In this paper it is argued that the size distribution of firms may largely be determined by institutional factors. This hypothesis is tested in an exploratory fashion by studying the evolution of the size distribution of firms over time in Sweden for a period spanning from the late 1960s to the early 1990s. The data used are divided into finer size classes compared to most previous studies. This gives more scope for investigating the impact of institutions. Moreover, we use a unique data set, starting in 1984, to take account of corporate groups and government ownership. The analysis shows a poor development for intermediate-sized (10–199 employees) firms. This is likely to reflect the existence of a threshold that many firms are either unwilling or unable to cross. The analysis of the institutions and rules of the game determining the entrepreneurial and business conditions in Sweden indicate that the conditions have been unfavorable for small firms, and hence that too few small firms have managed to grow out of the smallest size classes. The conclusion is supported by an international comparison of the number of firms in different size classes. Data indicate that Sweden has fewer small (10–99 employees), and more large (500+) firms per capita than other European countries. 相似文献