尽快扭转内河航运发展滞后状态

内河航运是交通运输体系中一种重要的运输方式。长江、珠江、松花江等是我国重要的黄金水道。特别是长江,处于全国运输网的中心地带,完成的货物周转量占流域货物周转总量的30.7％。然而,与国外比,与我国其他运输方式的快速发展相比,我国内河航运优势远没有得到发挥。因而尽快改变内河航运落后局面,势在必行。 发展内河航运利莫大焉 振兴内河航运是发展流域经济的客观要求。自古以来,江河流域就是人类文明的摇篮。我国河流众多,充分利用这一资源发展内河航运事业,必将有力地带动流域经济的发展。     

决策环境与企业风险分析

<正>企业风险是企业整体损失的不确定性,主要与决策环境有关。由决策因素导致企业战略活动不能达到预期目的所形成的决策风险是企业风险的主要来源。本文分析了心智模式、决策者的认知偏差和群体决策极化效应三类典型的决策环境与企业风险的关系,探讨了心智模式的偏离和     

成功企业的先进管理方法——卓越绩效模式

介绍了GB/Z19580—2004《卓越绩效评价准则》和先进的管理方法——卓越绩效模式,分析了卓越绩效模式七个类目的相互关系,探讨了卓越绩效模式的几个关键理念。     

当前世界各国公司所得税改革趋势及对我国的启示

一般来说,世界范围内大的税制改革有5次:第一次世界性税制改革源于1798年英国创立所得税;第二次源于20世纪30年代各国开征社会保障税;第三次源于1954年法国首先实行的增值税改革;第四次是对公司来源的所得免除双重征税;第五次则是从20世纪80年代中期开始,以“降低税率、扩大税基、简化税制、加强征管”为基本原则的税制改革浪潮席卷全球,从美国、西欧等发达国家逐步扩大到拉美、东南亚、非洲等众多发展中国家。进入20世纪90年代中后期,新经济的出现、全球化的发展、经济周期的影响以及经济发展战略的调整等诸多主客观因素使得以减税为主的税…     

齐鲁名牌万里行

近期,“山东省名牌产品万里行”西线活动让山东占足了风头。全省318家企业、1000多种产品构成巡展专列,历时半个月,途经乌鲁木齐、兰州、西安,进行山东名牌产品的展销。这次山东名牌产品万里行西线活动采用流动展览馆的方式,参加企业在26个由集装箱改制成的流动展室内布展,列车开行至所到城市,布置在城市广场上,让市民现场感受山东名牌的最新产品与技术。这次新颖的巡展活动方式不仅在山东,在全国也是第一次。在参展的名牌中,既有海尔、青啤、张裕等一大批全国知名大企业,也有菱花味精、龙大食品等一批近几年涌现出来的名牌新秀,既有消费类…     

审计理论框架新论

信息认证既是审计活动的历史起点,也是审计理论框架构建的逻辑起点.以信息认证为逻辑起点,审计理论框架由信息认证、审计本质、审计目标、审计假设、审计准则等要素组成.审计基本理论框架的深入研究,可以避免审计实践的盲目性、无序性,大大减少注册会计师审计的执业风险和与注册会计师有牵连的会计舞弊案件的发生,维护资本市场的正常秩序,促进社会主义市场经济的健康发展.     

团场职工不合理负担的表现及成因分析

兵团农牧团场"减负"工作,不单是减轻职工负担的问题,它作为一复杂的社会问题牵动着方方面面。多年来,团场在减轻职工负担上做了大量卓有成效的工作,出台了一系列减负政策,使一部分职工脱贪走向了致富奔小康的道路,团场经济得到了长足的发展,但还存在着一定的问题。因此,减负工作对于稳定团场职工队伍和"屯垦戍边"有着深远的现实意义。     

促进经济结构调整的财税政策研究

目前,我国经济结构存在的问题主要表现在投资、消费和出口不平衡,三次产业及子产业结构不合理,收入分配结构不合理等。这些结构性问题互为因果,相互交织在一起。本文认为,短期内解决结构性问题的重要思路应当是调整收入分配、促进产业结构升级,充分发挥财税政策工具对解决上述问题的作用。     

Relationship between leader�Cmember exchange and organizational citizenship behaviors: Examining the moderating role of empowerment

This study addresses the moderating role of empowerment on the relationship between leader?Cmember exchange (LMX) quality and subordinates?? organizational citizenship behavior (OCB). Using hierarchical multilevel analyses, we found that LMX is positively related to OCB. Likewise, we found that team-level empowerment climate is positively related to individual-level feelings of empowerment, which, in turn, positively moderate the positive effect of LMX on OCB.