新疆全部国有及规模以上非国有工业行业经济效益评价及发展趋势分析

本文运用因子分析法,对新疆全部国有及规模以上非国有工业35个行业经济效益进行了评价,在对行业进行分类的基础上,分析了2002～2004年各行业经济效益的变化趋势。     

我国网络出版物著作权侵权的经济学探析与救济

网络出版物著作权侵权时有发生,网络出版物著作权具有经济属性,同时能带来巨大的经济利益,这成为了侵权的趋动因素。因此,必须采取相应的救济与保护措施来规避网络出版物著作权侵权问题。这些措施是:完善法律法规、加强技术保护、推行集体管理、加大宣传教育。     

解说行纪商:法理上的严格判断

行纪商乃市场交易中广泛盛行的一种极为重要的中间商,蕴涵着明显区别于狭义代理商和居间商的法律特质,具有诸多优势并发挥着独特效能。对行纪商的正确认识及准确适用,显然有赖于法理上的严格判断。     

社会公正:社会主义新农村建设的基础

建设社会主义新农村是构建社会主义和谐社会的关键,和谐社会是公平正义的社会。公正问题是制约新农村建设的瓶颈,我们必须从源头出发,从制度安排上解决社会公正问题:让农民享有平等的权力,承担合理的社会负担,享受应有的社会发展成果。     

东亚产业内贸易发展状况及原因分析

近年来,东亚地区产业内贸易发展十分迅速。本文对东亚10个主要经济体1992-2005年的产业内贸易发展状况进行了实证分析。研究结果表明,产业内贸易已经成为东亚的主要贸易形式。在各类产品中,机械和运输设备(SITC7)的产业内贸易程度最高,且提高最快。产业内贸易发展的原因在于东亚地区产业内分工的不断深化以及基于生产环节专业化分工的产品零部件贸易的迅速发展。     

国际贸易与劳动力市场:研究述评

近三十年来,国际贸易迅速发展,同时各国劳动力市场保持着一种动态变化,国际贸易对劳动力市场的影响不断加深.在这一背景下,国际经济学和劳动经济学领域的学者对国际贸易与劳动力市场的关系进行了大量的理论与经验研究,相关研究主要集中在三个方面:国际贸易对各国工资的影响、国际贸易对各国就业的效应以及国际贸易对劳动力需求弹性的影响.本文将从上述三个方面对相关研究进行回顾.     

企业人力资源绩效评估中的激励型互动赋权模型

绩效评估是激励机制中的重要一环,企业中的人力资源部门常常要对其员工进行绩效评估,以确定员工的工作表现,再对表现优秀者给予一定的奖励,以达到激励员工的效果。而传统的评估方法的缺点是不能引入员工的参与,不能达到很好的激励效果。本文提出一种能充分引入员工参与,调动员工积极性的企业人力资源绩效评估中的激励型互动赋权模型。     

美国经济减速及其影响

这个会我每次都来,我每次讲的主要都是对下一年的看法,2005年我说我觉得下一年是能混过去,就是应该还行,结果2006年还是个挺旺的一年,出了不少事,但是还是挺旺的,IMF预测2006年的世界经济增长率是5.1%,比上一年还高一点,5%的增长率已经连续三年了,周期是从2003年开始的.     

上海旅游业的SWOT分析及发展研究

现代社会旅游业已经成成为各国经济发展的重要推动力,旅游业在中国作为朝阳业,已成为我国国民经济新的支柱产业,并展现出强劲的发展势头和广阔前景。对上海旅游业的优势、劣势、机遇和挑战的分析表明:上海旅游业发展的机遇和挑战并存。因此,应当全社会办旅游、全民办旅游,旅游与城市发展以及市民生活质量同步提高。认真贯彻"城市,让生活更美好"的深刻思想。     

大中型城市产业结构变动对就业影响的实证分析——以乌鲁木齐为例

产业结构变动影响就业,乌鲁木齐市各产业产值就业弹性数据清晰地阐明了两者关系密切。实证分析结果表明,第一产业所能吸收的劳动力非常有限,第二产业产值的增长与就业增长不同步,第三产业已经成为拉动就业的主要力量。当前宏观形势严竣,在保经济增长的同时,有必要通过促进产业结构的变动增加就业。