外生冲击与房地产真实价格波动--对1998～2003年中国31省(市、区)的实证研究

文章首先根据经济学模型界定了两个重要指标:自相关系数与收敛系数.认为不同的外生冲击对这两个系数有不同的影响,而它们决定了房地产真实价格波动形态的差异.在此基础上,文章利用1998～2003年中国31个省(市、区)的面板数据对中国房地产市场进行了实证研究,其结论是,在真实人均可支配收入和真实建筑成本较高、真实税后住宅抵押贷款利率较低的地区有较大的自相关系数和较小的收敛系数,从而房地产真实价格具有更大的波动性.为使房地产真实价格在均衡价格附近平稳运行,降低开发成本和提高消费者购买成本能收到较好的效果.     

国有商业银行治理结构的完善

当前股份制商业银行存在国有股"一股独大",内部人控制问题严重、缺乏有效的激励和约束机制等缺陷。应结合公司治理理论及商业银行公司治理的特殊性,进一步完善国有商业银行公司治理结构,提高治理水平。     

竞争环境下区位决策的期权博弈研究

区位选择是一种资源的投入过程,对这一过程需要大量的资金投入和信息甄别.由于投资的不可逆性不确定性以及信息的渐进可获性,区位决策是不确定条件下的选择行为.通过论述厂商在竞争环境下的区位决策优化问题,利用实物期权的方法,采用二人博弈的模型分析两家实力均衡的厂商在进行同一区位的竞争时可能采取的策略,得出协同开发是最优策略的结论.并提出协同开发导致产业集群这一终极经济效果,实现了区位开发的效率最大化,并指出期权博弈方法运用于集群效应的阐释是合理的.从而,为产业集群问题提供了崭新研究视角.     

浅谈国有企业如何有效发挥薪酬体系的激励性

对现代企业尤其是国有企业来说,只有充分意识到发挥“人”这一资源效能的重要性,才能在市场竞争中立于不败之地。如何才能激发员工的积极性和创造性?如何才是有效的激励手段与方法?本文从人的需要和动机入手,围绕薪酬体系几个方面的组成部分,探讨了提高国有企业薪酬体系激励有效性的途径与方法。     

国有上市公司经营者报酬的影响因素分析

国有上市公司经营者报酬受公司绩效、公司规模、行业和地区等因素的影响。公司绩效、规模对经营者现金报酬有显著的正影响,对经营者持股比例虽有影响但并不显著,公司所在行业和地区因素影响经营者报酬水平。     

基于网络平台的对话式思想政治教育方法论的探讨

思想政治工作的原则和方针要在实践中有效地贯彻,有赖于科学的方法和途径。思想政治工作是人的工作,不重视人的主体性就不能展示其思想工作的特色,对话是最重视人的主体性,重视思想流动性和瞬息即变的工作方法;对话是充分的思想展示,是思想火花的进现的机遇;对话是充分显示的主体性,它告诉人们真知不是来源传授而是交流,来源于从不同角度思维的合奏而成的旋律。对话的过程是一个对话主体双方的视界融合过程,视界融合的结果是一种双方认知结构的不断改组和重建,是新知识与理念的生产和创造。利用网络平台的特殊性,有效开展对话。可以让我们更好地认识自我,更有效地实现工作目的和发挥工作效果。     

产业升级、金融分权与民营企业融资约束

本文在产业升级的框架下,分析了国有企业对民营企业存在的信贷挤入与挤出效应.产业升级过慢或过快都将使得信贷挤出效应占主导,金融分权(Ⅰ、Ⅱ)是产业升级影响民企融资约束的重要金融渠道,基于2007-2016年中小板上市公司数据和省级宏观数据,主要通过现金-现金流敏感性模型进行了实证检验.结果表明:(1)相对于产业升级速度适中地区,过慢和过快地区的民营中小企业融资约束更为严重;(2)国企产业升级通过决定金融分权影响民企融资约束,金融分权Ⅱ本身能缓解民企融资约束,但国企产业升级过快会降低金融分权Ⅱ,同时金融分权Ⅰ会刺激地方政府过度投资反而会加剧民企融资约束;(3)金融分权对民企融资约束的影响受到财政分权的显著调节作用,地方财政越宽松,金融分权的作用越显著;(4)对产业升级过慢地区,在金融措施配合下,充分发掘国企产业升级先导性作用是缓解民企融资约束的有效途径.     

农民专业合作社发展模式的国际比较与启示

农民专业合作社在推动农业发展、促进农民增收,帮助解决"三农"问题等过程中发挥了重要作用。文章在借鉴美、日、欧等发达国家农民合作社发展经验和共同特性的基础上,从不断完善相关的法律法规体系,加大培育力度,扩大经营规模,规范内部管理职能及加强引导扶持,推动产业升级等方面入手,促进我国农民专业合作社的持续健康发展。     

基于战略的我国农业上市公司绩效评析

对照国家农业发展战略,利用我国沪、深股市农业行业上市公司财务数据,选择衡量企业经营绩效重要的经济指标对农业上市公司绩效进行评价分析,找出目前我国农业上市公司发展状况存在的问题,对我国农业上市公司的进一步发展提出了一些建议。