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161.
企业多元化的新模式:基于核心能力的虚拟经营 总被引:14,自引:0,他引:14
本文研究了企业多元化经营的科学含义,创建了一个二元作用定性模型来论证企业发展到一定阶段多元化经营的必然性,研究了现代企业虚拟经营的背景,含义以及企业深化,培育核心能力与开展虚拟经营之间的本质联系,考察了多元化成功与失败的众多企业案例,当代多元化经营成功的企业大多是基于核心能力的战略相关多元化,而虚拟经营也是核心能力培育,深化的产物,借助于基于核心能力的虚拟经营以实现相关多元化发展,是企业多元化的一条新途径,相对于传统多元化而言,它更具竞争优势。 相似文献
162.
163.
164.
Trade-off Model of Debt Maturity Structure 总被引:3,自引:0,他引:3
In this paper, we suggest the trade-off model to explain the choice of debt maturity. This model is based on balancing between risk and reward of using shorter-term loans. Shorter-term loans have cost advantage over, but incur higher refinancing and interest rate risk than longer-term loans. Using the Compustat data, we show that the principal components of financial attributes are financial flexibility and financial strength. Therefore, only firms with greater financial flexibility and financial strength can use proportionately more short-term loans. We also document that financially strong firms take advantage of lower interest rates of short-term debt. They use proportionately more short-term loans when the term premium is high. The results of our study also provide evidence supporting the agency cost hypothesis, which is strongly supported by current literature. 相似文献
165.
陈俊 《中央财经大学学报》2006,(10):61-65,80
在全球经济一体化之下,中国科技产业化的发展,需要立足WTO规则,及时作出立法应对,迎接时代的挑战。科技产业化的发展,是产、学、研一体化的发展,要通过立法支持政府财政对非盈利性的科研院所的补贴,要在立法上加强对自主知识产权和商业秘密的保护。我国科技产业化的发展,需要反垄断立法的支持。WTO规则的扩展,包括环境保护议题,需要规则先行,完善立法,推进科技产业化的可持续发展。 相似文献
166.
商业银行分支机构绩效评价系统的设计与实证分析 总被引:3,自引:0,他引:3
本文回顾了商业银行分支机构绩效评价理论的发展和实践现状,从追踪战略实施效果和评价流程角度建立了一套完善的绩效评价系统。具体包括按照商业银行经营的安全性、流动性、盈利性和发展性要求建立了基本指标及其修正体系,并引入评议指标完善评价体系;运用Delphi法和AHP相结合的方法设置权重;借鉴分段函数取代传统直线型处理“倒U型”指标的不利做法;基于相对绩效评价思想,建立了评价标准体系和功效系数法评价模型;并以某商业银行为例进行了实证分析。最后给出了本文研究的局限性和后续研究建议,并特别就引入效率评价维度来完善绩效评价系统设计进行了比较分析。 相似文献
167.
审计作为一种独立的经济监督活动,具体表现为审计人员个体与群体组织的一系列有序的行为,而审计行为与其它行为一样,需要进行科学与合理的规划、领导、组织和控制。因此,在现代审计活动中,必须注重对审计行为的研究,把握个体行为、群体行为两者的内在联系和相互作用,充分调动审计人员的工作积极性和主观能动性,增加审计群体的凝聚力,促进审计组织活动的有效进行。 相似文献
168.
本文采用沪深300指数和S&P500。指数成分股作为样本比较分析中美两国上市公司派发现金股利的特征。结果发现,与美国上市公司相比,我国上市公司股利分配至少存在以下问题:连续派现能力差、股利与业绩相关性较小和投资者获取得股利收益率较低。 相似文献
169.
班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿。班组长是前沿指挥官.应做好本班组员工的安全思想教育工作.更好地发挥班组长独特作用。新形势下班组长要研究班组员工最乐意接受哪些思想教育方法,只有知其然,才能顺其然,进而获其效。 相似文献
170.