大学毕业生面向非公有制单位就业存在的问题及对策

本文阐述了当前我国大学毕业生面向非公有制单位就业所存在的主要问题 ,并从多角度探讨了解决问题的办法     

中国宏观经济分析与预测2:011～2012

2011年,在全球经济复苏受阻、国际资本流动变异、国内各种刺激政策全面回收、货币政策回调以及房地产调控政策全面加码等多重因素的作用下,中国宏观经济复苏的步伐放缓,呈现出经济增速逐季回落、通胀压力高位回缓、经济泡沫逆转、资源错配加剧、金融风险上扬与结构刚性持续的局面。2012年,中国宏观经济一方面将延续2011年的发展趋势,另一方面也将面临欧洲主权债务危机的深度调整、中国房地产市场的全面逆转以及中国宏观经济政策转向等因素冲击,呈现出前低后稳的发展态势。进而跟进9条政策建议。     

民营企业管理和管理培训现状研究

在一个新兴市场中,在诸多因素的作用下,现阶段民营企业呈现出一些共性的管理问题,大多数企业处于从学步期向青春期的过渡,对人才和管理的关注是处于青春期企业的选择。从本次调查中许多样本民营企业对所需培训内容的倾向,也一定程度上反映出民营企业从学步期向青春期过渡中的特征。对民营企业管理培训的调查和我们长期的观察与分析,提出民营企业的管理培训有其自身的一些特点,同时结合对民营企业管理培训的判断提出一些建议,以利于提升民营企业管理培训的质量,从而提升民营企业的人员素质和管理水平。     

咨询式培训是改善民营企业管理水平的有效途径

进行内部员工管理培训以提高员工的素质,是当前民营企业解决管理水平薄弱的有效途径.企业的状况千差万别,咨询式培训帮助企业寻找内部问题来确定培训需求,并通过培训在解决企业的实际问题过程中提升学员的能力.在民营企业中开展咨询式培训不失为把对企业经营管理者的培训与企业的管理咨询服务比较有机地结合起来的一种方法.咨询式培训的展开是以企业实际为出发点,最后落实在企业管理的改善上,在咨询式培训的展开中要注意解决好几个问题.     

The Viability of Fixed Exchange Rate Commitments: Does Politics Matter? A Theoretical and Empirical Investigation

This article studies the connection between political instability and the sustainability of an exchange rate regime. A model based on the credibility of monetary policy shows that political unrest should be correlated with the adoption of flexible exchange rates. That intuition is tested using various measures of political instability on a panel of 125 countries between 1980 and 1994.     

Collective Decisional Skill and Decisive Voting Games - Some Results

The paper discusses various representations of collective decisional skill which are useful in the evaluation of decision structures. The recursion formulas we give here and the use of the concepts of majority deficiency as well as majority and unanimity games present expedient approaches in analyzing collective competence. Using the simple majority system as benchmark, applications to certain hierarchic decision structures are presented. The resulting inequalities dealing with collective decisional skills of hierarchic systems are an improvement of previous published results.     

如何运用内部评级系统改善信用风险管理（下）

2005年10月开始,来自日本最大金融集团,包括瑞穗、三井住友、三菱银行以及日本央行(BankofJapan)在内的20余位在信用风险管理方面具有丰富实践经验的专家所组成的研究团队,就如何使用内部评级系统、采取不同方法以改善信用风险管理进行了系列讨论。拥有先进风险管理技术的外资银行所使用的方法以及国外的研究成果亦被纳入讨论议题之中。讨论至今已举办了5次,该研究团队的秘书处——日本央行金融机构局的高级金融技术中心总结了5次讨论的要点、形成报告,在日本金融界公布,使金融机构能在信用风险管理方面有所借鉴。本报告只涉及信用风险管理,所发表观点仅代表专家个人,不代表专家所在机构。本刊得到日本银行金融机构局的同意,并翻译节选了该报告的主要内容,本期刊载后半部分。     

Säkulare Verschiebungen im internationalen Preissystem

Ohne ZusammenfassungIns Deutsche übersetzt von Dr. Ingrid Roithner, Wien