日本公司制企业薪酬制度解析及启示

本文通过对日本公司制企业的工资制度及工资构成、年薪制、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法.     

城镇居民收入与消费关系的协整研究—以江苏省为例

本文运用协整(Cointegration)与误差修正模型(Error Correction Model),以江苏省为例对地区收入与消费的协整关系进行了实证分析,探讨地区城镇居民收入与消费是否存在长期、稳定的均衡关系。     

悖论思维对创造力的“过犹不及”效应研究

悖论思维帮助个体发现对立事物间的联系,有利于创造性想法或创意的生成,但过高水平的悖论思维极易导致认知过载,使个体无暇顾及需要想象力和灵感的创造性活动。基于"过犹不及效应",本文提出悖论思维对员工创造力产生非线性影响。同时,根据能力-动机-机会(AMO)的理论框架,探索个人学习能力在这一关系中的中介作用,以及领导调节聚焦行为的调节作用。本文认为:悖论思维与员工创造力呈倒U型关系,个人学习能力在上述关系中起中介传导作用,领导促进型聚焦行为强化了变量间的间接关系,而领导防御型聚焦行为削弱了变量间的间接关系。通过对313名员工的三阶段调查分析,数据支持了本研究提出的假设。虽然适度的悖论思维有助于员工提升学习能力,但过度的悖论思维反而会降低员工学习效率进而削弱员工创造力,领导调节聚焦行为决定了员工是否能完成学习能力到创造力的转化。研究结论为员工创造力的影响因素研究提供了新思路,引导企业通过甄选员工和调整领导行为来激发员工创造力。     

山区公路交通流特性分析与评价

首先由观测数据确定代表车型的运行速度,采用实际路段调查得到的运行速度作为评价指标,分析山区公路的交通流运行状况,然后通过实地调查采集山区公路典型断面的交通流数据,统计交通量、交通组成以及不同车型运行速度的分布情况,并通过分析交通组成以及车速连贯性和离散性等直接影响道路交通安全的因素,对事故多发路段的交通流运行状态特征进行分析和评价。最后,选取京昆高速公路某典型路段,对该路段的交通流特性进行分析与评价,可为相关工作人员提供借鉴和帮助。     

基于Multisim的计数器的仿真实现

计数器在电子系统中有着非常广泛的应用,计数器在现代数字系统中主要是通过对时钟脉冲的个数进行计数,从而可以实现测量、计数以及控制的功能.本文运用反馈清零法和反馈置数法,以74LS160计数器和门电路组成7进制、6进制计数器以及60进制计数器为例,用Multisim软件分析任意进制计数器的设计方法.     

构建旅游景气指数体系及预警机制的探讨--以杭州市为例

伴随着国民经济的发展,我国国内旅游发展迅速,被称为“国民经济提升的催化剂”。然而受到旅游业市场规模、国内外政治经济环境、生态环境以及一些不可抗力(如新冠疫情)等多方面影响,旅游行业很有必要建立一套景气指标体系,从而预测旅游业的经济走向,提供预警功能,以保证旅游业平稳有序发展。     

建筑工程高处坠落事故发生原因及预防措施探讨

在建筑工程的施工过程中,由于现场环境过于复杂,劳动过于密集,很容易发生各种类型的安全事故。建筑工程施工中经常涉及高空作业,所以高空坠落事故的发生几率相对较高。要想保证建筑工程行业的健康发展,就必须加强安全管理,降低高处坠落事故的发生几率。论文重点针对建筑工程高处坠落事故的发生原因进行了详细的分析,并针对性地提出了预防措施,以供参考。     

西部经济开发与环境的关系及和谐模式

在经济高速增长的同时,环境保护与经济发展二者之间相互促进、相互制约,相互矛盾而又相互统一。在资源有限的前提下,如何达到经济发展与环境保护和谐的模式,本文通过分析西部开发对自然环境及经济环境的影响以及环境的改变对经济环境所产生的影响,得出经济发展与环境呈正相关的因果关系,通过对目前经济开发与环保之间现有模式的分析,构建了经济与环境并重和谐发展的模型。     

创新型建筑企业人力资源管理研究

创新需要人力资源的支持。建筑企业四种基本创新活动对人力资源的要求不一样,建筑企业应评析其经济性,选择适宜的创新活动,满足各种创新活动对人力资源的特殊要求,创新人力资源的管理理念、管理体系、培训体系、激励约束机制,提供有利的条件,使创新顺利进行。     

和谐视野下社会性别公平指标体系的构建——基于县区级计划生育优质服务的调查

为了促进和谐社会的发展,文章针对社会性别公平的概念,运用文献研究、专家咨询和实地调查的研究方法,讨论了社会性别公平测量的结构维度,确立了其测量指标,在此基础上构建了三级四维16项指标体系,作为中国县区级计划生育优质服务社会性别公平测量指标体系。