对分税制财政体制运行效应的评价及建议

分税制财政体制作为一种新的制度安排，它在规范政府间财政分配关系、促进财政收入稳定增长、规范财政收入分配秩序、提高地方政府的征税努力程度、强化各地区对中央财政的依赖性方面发挥了积极作用。同时，分税制财政体制在运行中也暴露出了一些问题。本文提出了进一步完善分税制财政体制的若干建议。     

当前宏观经济发展及宏观调控政策的特殊性分析

当前宏观经济快速增长是经济长期平稳运行的结果。而从其成因看，众多影响因素重叠交互，使宏观调控变得十分复杂，具有多角度、细节调节的特征。这是与20世纪80年代以降的宏观经济衍生及其调控政策选择迥异之处。这种差别给宏观调控带来了前所未有的难度。     

新形势下电信企业如何加强职业道德建设

职业道德建设作为企业精神文明建设的重要内容，在企业发展过程中发挥着重要作用。随着市场经济的深入发展和在电信企业转型改革的新形势下，加强职业道德建设有着特殊的现实意义。文章通过分析当前电信企业职业道德建设存在的问题，研究探索做好新形势下职业道德建设的思路和方法。     

湖北保险业诚信建设的实践与思考

保险信用是社会信用的重要组成部分。建设保险信用体系，有利于实现保险业自身快速健康发展，有利于促进社会信用体系的建立健全，也有利于经济社会的协调运转。     

日本的市町村合并及其对现代化农村建设的影响

日本在实现农村社会管理与经济发展的现代化过程中，“市町村合并”曾是多次被运用的手段。鉴于地方自治，日本市町村是否合并主要取决于市町村民的自主选择。进入21世纪，受地方分权、财政状况严峻、少子高龄化发展及“町村”改“市”必要条件放宽等影响，日本又出现了被称之为“平成大合并”的新一轮市町村合并浪潮。大量撤销“村制”地方公共团体，跳跃式推进农村城市化，涌现出一批城乡一体或以城带乡发展型的田园都市，提高了市町村政府为城乡居民提供行政服务的内容与质量。     

狠抓目标成本管理实现企业降耗增效

推行目标成本管理,降低产品成本,实现成本的目标控制,是企业提高经济效益的关键所在.确定目标成本,建立核算体系;层层落实,进行目标分解;采取措施,加强控制;建立激励机制,严格奖惩考核等,取得了明显的成效.     

基于“校企互动”的物流人才培养模式

文中通过分析我国对于物流人才的需求,并将其分为三个层次:物流操作人员、物流实际管理人员和高级物流管理人才。提出了基于校企合作的培养模式构建,有利于企业实施人才战略,从而获得符合企业特征和个性需求的人才。与此同时谈到了构建综合物流人才需求各方与物流人才供给各方的网络平台,加强物流人才培养信息的及时反馈。最后提出对加快发展我国人才物流培养的几点建议。     

军地一体化物资投送保障链流程与指挥结构研究

主要研究了我军物资投送保障链构成、流程和组织指挥结构.认为物资投送保障链是由物资筹措、集结、运输、配送四个环节构成.物资投送组织指挥结构可分为决策层、执行层和控制层,并分析了各层的职责与任务,为物资投送实施奠定了理论基础.     

军事物流系统战时运行环境与不确定因素分析

将环境扫描法和价值链分析法相结合,识别出战时军事物流系统运行环境和主要不确定影响因素,指出不确定性要求物流系统柔性类型和柔性水平与之相匹配.     

基于案例推理的业务流程重组方法研究

针对目前企业业务流程重组越来越复杂且效率不高的实际情况,给出了一种利用基于案例推理方法支持业务流程进行动态优化、评价与重组的系统思路,重点阐述了该方法的可行性、特点以及相应流程案例的表示方法及检索策略.