“住改商”与城市空间多样性研究

从“住改商”的动因出发,对城市规划的功能分区主义进行了检讨和分析,“住改商”是国内城市规划在功能布局上强调功能分化,忽视了市民消费需求的产物,它的出现造成了城市住宅功能的非稳定性。未来城市的功能布局,不能单纯强调功能的绝对分区,而要重视功能混合主义,并强调土地和建筑功能的相容性,满足城市多样性的内在需求。     

论跨国公司区位决策变化对我国经济开发区的影响及启示

在经济全球化的背景下,我国经济开发区的发展越来越受到跨国公司投资的影响。随着跨国公司区位决策的变化,我国的经济开发区相应呈现出不同发展轨迹。经济开发区的发展必须顺应经济全球化的发展趋势,根据跨国公司区位决策因素的新变化而及时调整在宏观层面的政策。     

A causality analysis of growth and export performance

This study examines both bivariate causal relationships between manufactured export performance and manufactured output growth and trivariate causal relationships between manufactured exports, investment, and manufactured output. Before the causality testing, integration and cointegration processes are tested in order to select the appropriate functional form. The causality testing process employs the vector autoregression (VAR) approach. Little evidence is found in the bivariate causal results and mixed evidence of causal relationships is found in the trivariate testing results.     

提高热带农业科技创新能力 促进热区小康社会的全面发展

本文概述热带农业在国民经济中的地位和科技对热带农业发展的作用,分析我国热带农业科技发展存在的主要问题,并提出了相关的对策与建议。     

深圳铁路集装箱中心站站址方案比选

根据全国铁路建设18个集装箱中心站的规划,结合深圳地区铁路现状和集装箱运量的特点,确定集装箱中心站站址选择原则,并对深圳枢纽集装箱运输组织的分散作业方案和集中作业方案进行优缺点比选,最终推荐在平湖南编组站下行出发场东侧,准高速线向东改移的站址方案。     

美国反就业歧视立法的启示

本文旨在对目前国内存在的就业歧视问题作简要的说明，并又扼要介绍美国反就业歧视理论以及立法内容，对美国制度中最值得我国未来立法参考之处，提出初步探讨意见。     

学习"三个代表"重要思想搞好农村商品流通

笔从新时期农村商业工作的重要意义出发，探讨搞好农村商品流通的新途径，一是改变落后方式，创建新的业态；二是用先进科学技术指导深加工；三是提高农业商业工作水平。     

把握媒介政治道德伦理属性，加强大学生媒介素质教育

引导大学生正确认识和把握媒介的政治和道德伦理属性十分必要和迫切。我们在实施媒介素质教育的时候，首先应当引导大学生抱着积极的态度来认识和理解媒介的政治属性，并牢牢把握我国媒介价值观的理论来源；同时，还要引导大学生理解和把握媒介的伦理道德属性，让大学生形成规范的道德伦理观念体系。形成与人为善的优良品德，并在此基础上进一步从大众传播媒介中接受社会主义法制教育。最终以大学为阵地，逐步将媒介素质教育辐射到大众生活中去。     

加快农业银行发展的市场营销对策研究

在全球经济一体化的背景下 ,中国加入世界贸易组织后 ,国有商业银行面临与外资银行直接竞争的挑战和跟随国际银行发展趋势发展自身的挑战 ,如何迎接挑战 ,缩小差距 ,这是我们面临的重要课题。本文主要从市场营销的角度探讨加快农业银行发展的对策。一、农业银行面临与外资银行直接竞争和加快自身发展的双重挑战(一 )国际上银行同业正在加快“四化”进程。1、以推动银行大型化实现经营实力的迅速扩张和经营规模的扩大。 2 0世纪 90年代以来 ,随着大多数国家逐步减少对银行业发展的限制 ,为向全能化发展的需要 ,有效地实现资源的优化配置 ,增…     

企业研发人员的动态激励

文章基于对现存研发人员激励理论的评述,运用动态博弈论的分析方法,构建了一个企业研发人员激励机制的动态模型。通过分析指出,一个有效的研发激励机制,应该使风险收入在研发人员的报酬中占相当比重;考虑研发人员的风险承受能力及其努力的成本;与企业知识积累的数量和质量的提高挂钩,才能使研发人员将自身利益与企业长远发展相结合,从而实现企业利益最大化。