对2002年中国经济形势的几点看法

从过去两年的经济运行态势来看，中国经济增长速度减慢迹象比较明显，目前，外部环境尚好，经济增长率的高低，主要看内需增长状况，国内需求依然是拉动经济增长的主要动力，应警惕出现内需增长乏力的局面，加大短期需求管理的力度。     

外贸代理：对外签订合同如何避免风险

外贸公司在开展进出口代理业务时，与国内委托人签订合同一般都较为谨慎，对客户的资质、合同条款、货款的结算等等，都严格把关，有的甚至聘请律师参与业务谈判和合同起草。但是外贸公司对与外商签订的合同却往往放松警惕，在对国内客户和外商的资信状况没有经过必要的调查、对合同条款没有经过必要的研究、审核的情况下，轻易地以自己的名义直接与外商签订外贸合同，由此作为合同的买方或卖方而被外商恶意索赔、诉讼的情况也屡有发生。笔者从实务操作的角度对此问题谈一点心得体会。     

现场实施的管理(上)

前面各章讲述了现场实施的基础知识和基本方法：本章就一个项目所涉及的各个现场实施环节，按顺序进行描述。     

保税区向自由贸易转型的战略思考与对策建议

２００２年１月底全国保税区工作会议在天津召开，会上多数代表都提出了由保税区向自由贸易区转型的主张。这是我国入世后客观上要求我们进一步加快改革开放的必然选择。特别是天津港保税区如何借鉴国际上自由贸易区的成功经验，向何种类型的自由贸易区转型才能进一步加快天津市的经济和社会发展，是一个需要认真研究的重大经济问题。一、自由贸易区及其特点自由贸易区是指一个国家或地区为了发展转口贸易和进出口贸易、利用外资、引进先进技术和科学管理方法、增加劳动就业、开拓国际市场、扩大出口、增加外汇收入、促进本国或本地区经济的…     

对江河、湖泊水域船舶含油废水处理装置的设计建议

江河及湖泊水域中行驶的机动船舶量大、面广,舱底含油污水对水域的污染危害程度严重,是我们必须认真对待的重点污染源。作者建议在国内外多种成熟技术的基础上,采用国内工艺成熟、质量稳定的配套材料,研制适合我国内河、湖泊船舶技术状态和经济实力的环保产品,解决我国江、河、湖泊的污染问题。     

油井水泥产品质量现状分析

结合2000～2005年对各油田油井水泥的质量监督工作，对我国油井水泥使用的标准、产品工艺、产品质量现状进行了分析。     

试论加快实施客户经理制

客户经理制作为国外商业银行已经实践获得成功的先进的商业银行营销体制，现已被国内商业银行广泛应用和实践。对国内商业银行来讲，这是具有十分重要意义的制度创新，农总行也在１９９９年提出在全系统推行客户经理制度。在中外金融机构激烈竞争，金融机构和产品日益同质化的     

英国生产服务业发展现状分析

本文利用1968-2002年间的英国投入产出表,将英国服务业中用于中间需求的部分界定为生产服务业,并由此分析了英国生产服务业的发展趋势及现状。分析发现,英国生产服务业增加值占服务业和GDP比重不断上升,与人均GDP之间存在显著的正相关关系。生产服务业中为农业、工业服务的部门比重不断下降,而为服务业服务的部门比重不断上升。文章最后分析了英国生产服务业发展变化趋势对我国的几点启示。     

外商直接投资对中国贸易影响的动态分析

国际贸易理论认为,国际投资有可能替代投资国对东道国的贸易,也有可能促进双边贸易的发展。本文使用1984～2004年中国与14个主要投资经济体的贸易和投资数据,发现改革开放以来各投资经济体对华投资促进了中国对外贸易的增长,但是投资与双边贸易的关系发生了动态变化。1992年以前投资对贸易的促进作用非常明显,1992～1998年投资的边际贸易倾向迅速减弱,1999年后进一步降低。除了中国前5大投资经济体以外,1999年以后其他投资经济体的对华投资出现了明显的贸易替代作用。     

The dynamics of positive action in UK trade unions: the case of women and black members

This paper considers positive action strategies amongst UK trade unions, aimed at increasing membership and levels of participation and representation among women and black workers. It provides an overview of women’s, black members’ and race structures within large Trades Union Congress unions and a detailed case study of one large UK trade union. We find that there are salient differences in the way that unions approach issues of gender equality, compared with the approach adopted towards race equality. The paper explores possible explanations, justifications and implications of these differences.