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991.
论“共主体”营销话语的建构与践行——关于现代营销近视症的矫治研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文针对当前营销理论和实践存在的"外形化"问题,梳理了莱维特提出营销近视症后的营销理论发展进路,得出该近视症并没有得到根治而且有新变异的论断和具有主体中心论特征与弊端的现代营销近视症;认为要根治该近视症,首先应克服"现代营销者研究现代营销"以及由此产生的"营销研究的近视症"局限,以营销研究者的身份、在跨学科和方法论高度与层面去寻求突破性思路和方法。基于这种认识,本文萃取和应用"后现代性"、"主体间性"与"网络嵌入性"等多学科话语作为矫治这种营销近视症的创新方法,重构了具有"消解对立、善待他者、与他者网络化互嵌共生"意蕴的共主体营销新话语,并论述了践行这种营销新话语的方式、机理和愿景。 相似文献
992.
以河南煤业化工集团焦煤公司信息系统设计与开发为例,介绍了基于B/S架构的企业信息系统的开发思路、方法与具体实现过程,在分析企业信息化存在的问题及面向服务体系结构的基础上,结合先进的技术和行业最佳实践,构建了一个企业信息化的总体架构,实现企业内部各种信息资源的互通和共享,为企业的信息建设提供了更好的途径和渠道。 相似文献
993.
994.
本文以中国信息技术行业的上市公司为样本,对股权结构与资本支出决策进行了理论与实证分析.研究结果发现,经理人员持股比例与企业资本支出之间成向上开口的二次曲线关系;第一大股东持股比例与企业资本支出呈显著负相关;流通A股比例与企业资本支出之间呈显著正相关关系;法人股比例与企业资本支出水平存在显著的倒置的二次曲线关系;国有股比例与企业资本支出水平存在显著的倒置的二次曲线关系. 相似文献
995.
中国企业人力资本产权变革三次浪潮评析 总被引:3,自引:0,他引:3
人力资本股权化是现代企业产权制度变革的基本逻辑和大趋势.如何在实际操作层面解决"两权分离"悖论,不仅是现代公司制度运作和发展的主题,也是中国企业人力资本产权制度变革的逻辑起点、核心问题和主要矛盾.1992年以来,中国企业人力资本产权变革经历了三次浪潮.目前,对于中国企业来说,实现人力资本股权化、稚行股权激励计划,已经不是什么"理论"问题而是如何实际"行动"的问题.基于人力资本产权制度变革积极推行股权激励计划,是未来中国企业必然而明智的战略选择. 相似文献
996.
金融功能理论开创了研究金融体系形成与发展的新局面.本文主要根据金融功能论的观点,在非对称信息假设下,用交易成本衡量金融组织的变迁,提出在创新和竞争的推动下银行组织的交易成本不断下降,从而促进银行组织逐渐成长.在此基础上提出由于银行和金融市场与其他组织相比具有自己的功能优势,金融体系的发展方向是向市场化、层次化、全能化和全球化迈进. 相似文献
997.
我国省际间财政差异趋势与影响因素的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
本文通过1980-2005年间的样本数据,揭示1980年以来我国省际间财政差异的变化趋势,以及这种变化趋势的影响因素.我们的研究表明,在财政收入方面,受地区经济差异加大的影响,1994年以后财政收入差异有扩大态势,而分税制改革有助于缩小省际间财政收入差异.在财政支出方面,1995年以后财政支出差异呈上升趋势,这是地区间经济发展水平差异与分税制共同作用的结果,但是前者的作用远远大于后者.因此,缩小省际间财政差异的途径除转移支付外,还应当主要致力于缩小省际间经济发展水平差异. 相似文献
998.
999.
国民幸福总值(GNH)的启示与国民幸福研究 总被引:14,自引:0,他引:14
将微观幸福与社会经济发展和国家治理结合起来考量,是一种创新性研究.不丹等国整体人文发展情况与GDP增长的逆态势以及诸多著名学者均致力于"国民幸福总值"的研究,说明国民幸福是衡量社会和谐发展的重要依据.通过对GNH理论的研究,指出NHI较之GNH衡量国民幸福更为恰当,并提出构建以NHI为核心的多维度国民幸福指标体系. 相似文献
1000.
土地垄断供给、纵向市场关系与房地产价格——兼论基于价值链分析的房地产市场竞争促进政策 总被引:1,自引:0,他引:1
地价与房价之间并不仅仅是一种成本联系.土地市场与房地产产品市场之间还存在着纵向市场关系,在两个市场均为寡头垄断的情况下,则会存在着双重垄断加成的现象.与上下游产业之间的市场交易关系相比,垂直一体化和垂直约束同样是组织住房生产的有效方式,并有助于增加消费者剩余.此外,促进房地产开发价值链上各环节的竞争,消除其垄断行为,将是降低房价和增进居民福利的重要选择. 相似文献