90年代以来劳动力价值问题研究述评

文章概述了90年代以来理论界在劳动力价值的构成范围、劳动力价值的实现与按劳分配、智力劳动力工资的理论解释问题上提出的许多新的观点并作出了简要的评论。随着社会主义市场经济的发展，还有许多问题，如：劳动力价格背离价值的理论问题，劳动力价格高于价值的现实问题，劳动力的特殊性对劳动力价值的影响等值得深入探讨，以使劳动价值论更好地指导社会主义市场经济实践。     

完善我国证券市场监管体制研究

如何完善我国的证券市场监管体制是保证我国证券市场能够持续、健康、稳定发展的重要课题.本文首先对市场监管失灵的理论进行了介绍,然后深入分析了我国证券市场监管体制的形成过程及其特点,最后就如何完善我国的证券监管体制提出了建议.     

Welfare paradox in economic restructuring

It can be proved theoretically that, because of the previously existing price and structural distortion, a welfare paradox is possible in the former command economies during the transition period. This paradox refers to a situation in which a welfare gain is accompanied by a fall in the reported GNP figure.     

论公正及其与自由、平等的关系

尽管学术界对自由、平等和公正问题有许多研究和阐释,但较少将自由、平等与公正问题联系起来从总体上进行考察和研究,以致关于自由、平等和公正及其关系问题成了人们最说不清、道不明的问题。本文试图立足于当代人类社会现实及其走向,着重从与自由、平等相互关联的视角研究公正问题,力求纲要性地对公正及其与自由、平等之间的关系提供一些阐释和见解,最终论证这样一种基本观点:现代公正是一种综合性的价值要求,它要求社会自由和平等,也要求对自由和平等可能导致的社会问题给予适当解决。     

石油企业机关量化管理的思路和对策

石油企业机关管理效率和服务质量不高的原因是管理中缺乏量化的约束和激励机制,要改变这种“大锅饭”现象,必须做到目标量化、责任量化、考核量化的“三量化”管理。     

我国企业信息化建设的几个问题

在我国企业实施信息化的进程中，存在着忽略管理因素、贪大求全、管理机构不健全、缺乏统一规划、政策导向乏力的问题。对此必须予以重视，加以解决。解决的方法是：转变观念，用信息技术再造管理；重视企业信息化建设中的资源建设；结合本单位实际情况进行信息化建设；健全信息管理机构；坚持总体规划、分步实施；充分发挥政策引导作用。     

对人力资源会计基本前提的探讨

社会经济的发展、企业效益的高低，将取主人的能力是否能充分发挥，取决于人力资源能否充分利用。由此，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源会计的重要性也日益显露出来。本文拟对人力资源会计的基本前提提出几点认识。     

企业如何打好"联合促销"牌

“联合促销”作为一种新的促销方式，逐渐被企业广泛采用并被普遍接受。联合促销的目的是根据不同产品的特点、功用、目标人群，选定合适的联合对象，达到销售数量、利润最大化。本文通过对不同类型的联合促销进行研究，分析其利弊，对合理利用这一促销形式提出了相应的建议。     

Conditioning as disintegration

Conditional probability distributions seem to have a bad reputation when it comes to rigorous treatment of conditioning. Technical arguments are published as manipulations of Radon–Nikodym derivatives, although we all secretly perform heuristic calculations using elementary definitions of conditional probabilities. In print, measurability and averaging properties substitute for intuitive ideas about random variables behaving like constants given particular conditioning information.
One way to engage in rigorous, guilt-free manipulation of conditional distributions is to treat them as disintegrating measures—families of probability measures concentrating on the level sets of a conditioning statistic. In this paper we present a little theory and a range of examples—from EM algorithms and the Neyman factorization, through Bayes theory and marginalization paradoxes—to suggest that disintegrations have both intuitive appeal and the rigor needed for many problems in mathematical statistics.