信息不对称条件下的中国零售业营销研究

一、信息不对称条件下中国零售业的营销困难 信息不对称给中国零售业营销带来了困难。那么，这些困难是什么？其具体表现形式又是怎样的呢？让我们逐一考察。     

对商誉的再探讨

商誉是无形资产中最为特殊的组成内容，过去人们封其性质和构成有不同的看法。在知识经济时代的今天，无形资产的性质和范畴认识得到深入，商誉的构成内容与无形资产的泉多组成内容有很多相同之处，商誉的实质就是多项未入账无形资产的总和。商誉的确认与计量问题也就转换为对企业自创无形资产的确认与计量，知识经济下应确认和计量对描述企业财务状况起关键作用的自创无形资产。但在不确定和充满风险的经济环境下，应积极稳妥地确认自创无形资产。自创无形资产的计量可按不同特点选择采用成本基础定价法、市场基础定价法、经济定价法。     

DEFAULT RISK AND DIVERSIFICATION: THEORY AND EMPIRICAL IMPLICATIONS

Recent advances in the theory of credit risk allow the use of standard term structure machinery for default risk modeling and estimation. The empirical literature in this area often interprets the drift adjustments of the default intensity's diffusion state variables as the only default risk premium. We show that this interpretation implies a restriction on the form of possible default risk premia, which can be justified through exact and approximate notions of "diversifiable default risk." The equivalence between the empirical and martingale default intensities that follows from diversifiable default risk greatly facilitates the pricing and management of credit risk. We emphasize that this is not an equivalence in distribution, and illustrate its importance using credit spread dynamics estimated in Duffee (1999) . We also argue that the assumption of diversifiability is implicitly used in certain existing models of mortgage-backed securities.     

大力发展电子商务环境下的回收物流

电子商务的出现使物流产业的内涵与外延发生了重大变化,在电子商务中开展回收物流活动成了企业关注的一个重要问题.本文从回收物流的定义出发,描述了传统环境下和电子商务环境下的回收物流活动以及电子商务对回收物流的重要影响.     

教育、人力资本投资与经济增长——广东省和四川省的比较研究

人力资本在社会经济发展中具有基础性、战略性的作用。而教育是人力资本投资,提高人力资本质量的重要途径。本文利用生产函数分析比较广东省和四川省经济增长过程中人力资本投资对经济增长的产出弹性以及贡献率,实证了人力资本是经济增长的重要决定因素,并对教育和经济发展的关系做出较为全面的解释,对四川省的经济发展提出政策建议。     

基于Stackelberg均衡的第三方物流分包质量合同模型

如何管理、控制分包商的运作质量,使之符合第三方物流服务需求方的质量标准,本文在AlfredssonM构建的第三方物流提供者与分包商之间的Nash均衡模型的基础上,从第三方物流提供者与分包商的决策行为出发,提出了基于stackelberg均衡的第三方物流服务分包质量合同模型,并比较了第三方物流提供者和分包商对Nash均衡博弈结构和stackelberg博弈结构的决策取向。     

综合管理体系及其实施指南的研究

依据ISO9001、ISO14001及OHSAS18001标准，对企业中的质量、环境及职业安全卫生要素进行了系统的整合，提出了综合管理体系模式及实施指南。     

Public goods provision: Unit-by-unit cost-sharing rules and the core

In a simple model of one public good producible from one input, we show that unit-by-unit cost-sharing rules have two properties. First, a unit-by-unit cost-sharing rulealways chooses a core allocation. Second, every allocation in the core will be chosen by at least one unit-by-unit cost-shring rule. We argue that costs should be shared on a unit-by-unit basis. We propose a simple mechanism to implement the family of unit-by-unit rules. Received: 18 May 2005, Accepted: 6 December 2005 JEL Classification: H41, C72, D78 I thank Hervé Moulin for helpful comments and discussions. All errors are mine. Financial support from the Hong Kong Research Grants Council under grant RGC-DAG99/00.BM52 is gratefully acknowledged.     

中国员工"工作/生活平衡"的理论框架

“:工作/生活平衡(work-lifebalance)”是全球人力资源管理领域的前沿课题。文章在对有关“工作/生活平衡”理论和实证研究的各种文献的综合回顾的基础上,提出了中国“工作/生活平衡”的理论框架。通过问卷调查,经过统计学方法的分析和检验,得出结论:发现中国员工面对的工作需求远大于世界很多国家,总体的“工作/生活平衡”状况不容乐观;中国员工老年亲属的支持作用相当显著,是中国“工作/生活冲突”的一个重要的缓和因素。