强化职工权利与作用:企业完善治理与和谐发展的一个关键

关于如何改善企业治理、实现企业和谐发展,当代管理学和经济学理论的一个聚焦点是：强调职工在企业中的权利、地位与作用。近几十年来发达市场经济国家改善企业治理实践的共同趋向是：积极推行职工参与制和谈判工资制,强化职工权利的保护、加强职工作用的发挥,以促进劳资两大阶层的权利平衡。借鉴相关理论与实践,积极采取注重职工权利与作用的制度与政策,将有利于改变我国企业的权利失衡状态;从而有利于促进我国企业与社会的和谐与发展。     

企业核心竞争力提升的模型选择研究

价值链理论提出,系统是由一系列创造价值的环构成,约束理论帮助选择了价值提升的关键环节,价值工程理论从功能与成本的关系进行了投入产出比的分析。三种理论的结合为企业合理选择,提升其核心竞争力提供了理论依据。     

切向进给成形车刀切削角度计算与名义角度选定

本文给出了切向进给成形车刀切削角度计算与校核的有关公式,确定了合理逸定该类事刀名义角度的原则和方法.     

贫困、经济增长与脱贫时间:基于中国城镇居民调查数据的分析

贫困指数是衡量社会总体贫困程度的指标,在众多的贫困指数中.本文选择具有良好性能的瓦特指数和由此派生出来的脱贫时间指数,分析了我国城镇上个世纪90年代以来的贫困变化趋势.研究发现,城镇贫困在1997年达到高峰,然后逐渐缓和;贫困人口的收入增长在初期能使脱贫时间迅速下降,但边际效果是递减的;贫困人口之间的收入分配不平等延长了脱贫时间:如果贫困人口的初始收入增加,会明显降低脱贫时间.     

中国上市公司配股定价问题探讨

根据配股过程中的股东利益的变化,对全流通和股权分置条件下的配股定价分别建立数理模型进行分析,建立了不同条件下的配股定价模型,求得对应的合理定价区间,并据此对2003-2005年配股的44家公司进行了实证研究,验证了我国配股定价普遍高估的结论,并发现市场对定价高估具有一定的识别能力.     

全球化背景下中国人才流失的环境因素——基于全球58国的比较分析

在经济全球化背景下,发展中国家人才流失问题突出。中国同样面临着这个问题的严峻考验。本文从考察人才流失的环境角度进行分析,建立了人才环境三级指标体系并计算出生活环境指数、工作环境指数和宏观环境指数。通过建立回归方程,我们发现人才流失和环境指数有很强的相关关系,说明改善人才环境能很好解决当前人才流失问题。文章最后根据我国实际情况,给出了相关的政策建议。     

Cultural Preservation and Urban Development: Case Studies on Chinese Old Brand Enterprise

Abstract

When we talk about “City Development, Preservation, and Hospitality”, we do not forget to discuss Chinese Old Brand Enterprises. These enterprises, labeled with distinctive historical character, enjoy high reputation and wide recognition, are very important parts of urban cultural preservation and economic development. Nowadays, China is called an emerging economy in the world. In fact, China has a long history of business tradition for thousands of years. Especially, Chinese Old Brand Enterprises are those that inherit Chinese traditional culture and bear unique techniques, products, and services in their operations. The urban system in most countries is influenced by market forces and enterprises. Cities that produce goods and services that are in demand and attract people to live in them will have faster growth than those that do not.     

论企业自主创新意识的培养

首先介绍了自主创新意识的内涵,其次简要说明了企业培养自主创新意识的必要性,最后论述了企业培养自主创新意识的两大机制:动力机制和约束机制。     

首旅酒店EVA业绩评价研究

EVA业绩评价法立足于为股东创造更多财富的经营目标,有助于企业更加客观地判断经营现状和调整经营策略,近年来被越来越多的企业选择采用.本文以首旅酒店为例,探讨EVA模型在旅游业中的具体应用,分析EVA模型相较于传统的业绩评价指标的优点,并提出具体的实施建议.     

中国农户经济:生命力及其佐证

中国农户不仅是基本的消费主体,更是基本的生产主体;不仅是独立的生产经营管理主体,还是独立的利益分配主体;不仅是经济主体,而且是农村几乎全部私人生活和一部分公共生活的主体。由此决定着中国农户经济内在的强大的生命力。历史和现实、国内和国外于此有多方面的佐证。