伯南克面临诸多挑战

本·伯南克1953年12月13日出生于美国佐治亚州的奥古斯塔,1975年获得哈佛大学经济学学士学位,取得过经济学最优成绩,1979年在麻省理工学院获得博士学位。伯南克在普林斯顿大学工作了17年,担任该校经济学系主任。2002年,他成为掌握经济调控大权的联邦储备委员会的理事。2005年6月,伯南克被布什总统任命为总统经济顾问委员会主席。2006年1月31日,伯南克接任美联储主席。伯南克上任恰逢油价高涨,美国国内消费出现降温苗头。在保持经济增长方面,这位联储新当家人面临着诸多挑战。第一个挑战是结束联储将近2年的升息历程。目前美国经济增长已有放…     

基于诚信文化的联想信用之路

信用是市场经济的道德基础,是企业竞争的核心力量,是企业最宝贵的资产,联想集团从明确企业信用管理现状和作用着手,通过诚信文化的塑造和制定各种信用规章制度,自己严格遵守,对外严格要求,坚持不懈,最终获取企业核心竞争力提升、企业业绩剧增等“信用之果”的成功经验,给我国全面推行企业信用建设提供了有益的借鉴。     

论休闲时代公关受众的特性变化

历史的发展已将人类推进到了休闲社会的门前,这一变化必将导致公关受众各种属性的显著变化,如:生活方式休闲化、价值观念去主流化、行为模式游戏化、信息接纳体验化、主体追求精神化等等,从而对公共关系的各个层面提出了新的要求。     

进口产品促进经济增长的机理探析

本文将进口产品分成资本品类、中间产品类、能源与原料类和消费品类,并逐一分析他们各自对经济增长的贡献作用:进口资本品作为资本投入形成固定资产直接扩大了产出从而推动经济的增长;进口中间产品作为一种投入品最终将转化成制成品而为产出扩大做贡献;能源与原料的进口则为经济增长消除了瓶颈;进口来的消费品通过带来新产品、新思想和竞争而刺激国内的投资,从而间接的为经济增长做贡献。     

西部民营企业人力资源管理现状与对策

在知识经济时代,人力资源成为了企业最宝贵的资源,企业之间的竞争源于人力资源的竞争。企业为了获得可持续性的竞争优势,归根结底应该以人为本,加强人力资源管理,构建企业核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中占得一席之地。尤其对于大多数的西部民营企业来说,人力资源管理是企业薄弱的环节,在人力资源规划、招聘、员工激励以及从传统人事管理向现代人力资源管理转变过程中都有或多或少的问题。这些问题制约了企业的进一步发展,如果不对企业的人力资源管理加以强化,增强企业的竞争力,西部的民企就难以立于不败之地。     

国内外全球价值链研究的简要述评与展望

本文简要回顾了国内外全球价值链研究的概况,着重介绍了此方面全球研究的两大中心所取得的成果。针对目前:一是发展中国家在此方面的研究参与不够,二是其侧重点在“外部”联系的分析上,本文提出了一些展望,指出“内外分析”结合起来分析需要的进一步工作。     

加强标准制修订前期研究保证采标项目在国内的实用性和适用性

介绍了当前标准化的形势、采标现状和存在的问题,并结合全国天然气标准化技术委员会在采标工作中的实际问题,提出解决措施。指出,加强标准制修订前期研究,可以更好的消化吸收国际先进标准,在研究成果的基础上进行标准的制修订,将使制定的标准更具实用性和适用性。     

一张图表：浓缩对中国经济的看法

自2001年底加入WTO以来,中国令人印象深刻的经济表现可以归因于一个重要的结构性因素:全球化与中国大量剩余劳动力的结合。为全面地展示中国经济的大格局,作者归纳了一张图表。图表列出了促使中国经济近年来强劲表现的基本结构性因素,同时显示各种经济现象之间的逻辑关系。本文还解读了目前方针政策的各种依据以及一些使这些现象长期存在的"外因"。解决这些问题需要调整政策并进行结构性改革。     

国家外汇资产投资机构影响几何

即将成立的国家外汇资产投资机构将对国际市场产生相当深远的影响。如果涉及上千亿美元的资金发生大的投资方向的转移,相关金融产品的价格必然会受到影响。至于它对国内市场及未来货币和汇率政策的影响,则取决于这一新机构以何种方式取得其所管理的外汇资金     

公示语的功能特征与英译

公示语的翻译在对外交往中起着重要作用。公示语的翻译要以实现其在目标语中的功能为目的,可采用借用、删繁就简、反面着笔、模仿翻译等方法。