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11.
12.
尚敬 《中国对外贸易(英文版)》2011,(4)
人本管理思想强调以人为本的管理理念,其实质是培育员工的共同价值观,运用各种激励手段,充分调动人的积极性、主动性和创造性,依靠全体员工的努力来促进组织的生存和发展.本文阐释了人本管理的内涵,分析了我国企业在人本管理方面存在的问题,提出了在建立企业人本管理运行机制的基本内容. 相似文献
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Group decision-making: Head-count versus intensity of preference 总被引:1,自引:0,他引:1
This paper puts forth a framework for reshaping the group decision-making process. The proposed framework extends from the usual one-issue-at-a-time decision-making to one that involves several related issues simultaneously. Weaknesses of the traditional majority voting mechanism are first identified, and then a different voting method that takes each individual voter's sentiment into account is discussed. Specifically, a decision-maker is asked to express his/her intensity of preference for the issues encountered. Three hierarchical structures—benefits, costs, and risks—are developed to evaluate the alternatives. Due to the nature of pairwise comparisons and synthesis, the proposed method is amenable to consensus building and has higher reliability and consistency. It can be used for candidate selection, e.g. governmental election, when a large population is involved. It is also effective for resource allocation and prioritization when a small group or business is concerned. We believe the proposed approach has potential for resolving deficiencies of the conventional voting mechanism, and can be applied to many real-world problems. Its implementation on the Internet is also discussed. 相似文献
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组织可持续发展导向下越来越多的组织通过寻求跨组织边界、跨价值边界以及跨利益相关方边界实现多重混合,折中主义下的混合型组织受到学界广泛关注,但学界对混合型组织如何生成缺乏理论范式解构,对混合型组织构建方式与实现路径依然相对模糊.混合型组织的定义视角尚未统一,主要包括交易成本、公共管理、组织使命、制度逻辑和组织价值五种视角,多重视角下能够抽取出目标多重性、利益相关方的多维性、绩效衡量的综合性、价值创造的多元性与共享性以及组织边界的弱稳定性等五个主要特征.混合型组织的清晰分类是实现混合型组织生成的重要前提,在组织光谱模型、动物园模型以及福利三角模型等混合型组织分类模型的基础上,进一步基于"生成方式—生成机制—混合度"的组合构思出混合型组织生成的范式全景,提出创生式与转化式下混合型组织的11条生成路径.文章为解构混合型组织的多重生成轨迹提供了理论基础,也为组织可持续成长提供实践参考. 相似文献
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We study the effect of social information on the voluntary provision of public goods. Competing theories predict that others' contributions might be either substitutes or complements to one's own. We demonstrate a positive social information effect on individual contributions, supporting theories of complementarities. We find the most influential level of social information is drawn from the 90th to 95th percentile of previous contributions. We furthermore find the effect to be significant for new members but not for renewing members. In the most effective condition, social information increases contributions by 12% ($13). These increased contributions do not crowd out future contributions. 相似文献
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18.
从1994年税制改革以来,个人所得税对于促进对外经济技术交流与合作,缓解社会分配不公的矛盾,增加财政收入等都发挥了积极作用。但是随着形式的发展,也暴露出不少问题和矛盾。 相似文献
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为适应新形势下教育发展的需要,提高工科非电类专业"自动控制原理"课程的理论教学水平,从教学内容、教学方法和教学手段方面进行探索与改革。通过教学实践表明:提高了学生学习的积极性、主动性,加深了对基本理论与基本概念的理解,培养了学生的创新思维能力,为后续课程的学习奠定了坚实的基础。 相似文献