甘肃省金融与经济互动关系实证分析

基于金融与经济互动的事实,在没有设定因果关系的前提下,利用典型相关分析的方法考察了甘肃省金融与经济协调发展中所存在的问题,探索研究区域金融发展与经济增长关系的新途径。实证结果表明从典型模型、结构分析以及解释能力方面可以验证甘肃金融发展与经济增长之间的内外均不协调,结合金融发展与经济增长的相关理论,可得出甘肃省资本形成与经济增长矛盾,金融效率与金融发展冲突和经济增长与市场投资主体脱节等三个主要结论。     

抓好实践教学环节 为学生寻回自信

旅游教育产生并服务于旅游产业的发展,应用型人才的培养目标是旅游管理专业本科教育的重要取向。学科的应用性决定了实践教学在旅游本科教育体系中的重要地位,专业实习是其中的重要环节,在整个教学体系中具有全局性意义,关系育人质量和专业发展。     

国际视野下的上海崇明岛生态规划与建设对策研究

编者按: 上海的崇明岛位于长江入海口,被称作中国"难得的净土"之一,自然生态资源和土地资源较为丰富.2004年7月27日,胡锦涛总书记在崇明考察时,对上海提出的把崇明建成现代化综合性生态岛的规划给予了肯定,并希望上海按照科学发展观的要求,切实规划好、建设好崇明岛.由此,崇明生态岛的建设被作为上海向全世界展示我国社会与自然协调发展的示范样板地区.     

合作开发世界石油资源的思路与途径

随着我国经济的迅猛发展,石油消费逐渐攀升,石油供需矛盾日益突出。自1993年中国成为原油净进口国以来,原油进口急剧增加,进口依存度不断提高。2003年,我国原油进口依存度达36.1%,2004年高达40%左右。据海关总署统计,2005年1-5月,我国进口原油6342万吨,支出215.9亿美元,金额比去年同期增长42.4%。根据各方面的研究预测,2020年我国石油需求量将达到3.5亿吨,按2亿吨的原油年产量乐观计算,缺口将高达1.5亿吨。可见,石油相对短缺已成为制约国民经济发展的一个重要因素,而且我国对外石油资源依赖程度的不断加大,必将在一定程度上影响国家经济安全…     

欠发达地区核心人才流失与地域认同度关系实证研究

地域认同度是某一地理位置或空间区域的形象、文化等各个方面给人们带来的综合心理感知及归属感,是人们对某一区域的理念认知、赞成和信任的程度。影响人才流失的一些显在因素如工作环境、待遇、事业平台等是可量化的条件因素,相对来讲比较容易改变和提供。但是,这些显在因素综合转化为地域认同度这样一种心理感受之后,人才流失的防范对策就复杂化了。以欠发达地区核心人才为研究对象,通过实证研究,考察地域认同度对核心人才流失的影响。得出结论：地域认同度与核心人才流失存在显著相关关系,地域认同度低是欠发达地区核心人才流失最重要的源因素。因此,原来的提高待遇、改变工作环境等留住核心人才的政策与思路应调整为如何改善核心人才的心理地域认同度。     

土地利用效率、省际差异与异地占补平衡

本文运用1998—2008年全国211个地级市的面板数据,发现东部地区建设用地的边际生产率要远远高于中、西部地区,各地级市间的土地利用效率差异主要来自于省间差距,而不是省内差距,2006年以后省间和省内差异都进一步扩大。因此,我们认为目前禁止耕地跨省占补平衡的政策已经造成了全国范围内土地利用效率的巨大损失,将来需要建立一个基于不对称补偿的耕地占补平衡指标交易市场,实现土地空间效率提高和耕地保护的双重目标。     

中国煤炭出口的国际竞争力比较

文章分析了世界上主要煤炭生产国的生产现状、各煤炭出口国在世界煤炭市场上的地位、中国煤炭出口的优势和劣势,并提出了提高中国煤炭出口竞争力的对策。     

西部地区的能源开发与经济增长——基于“资源诅咒”假说的实证分析

本文应用"资源诅咒"理论假说,通过1991—2006年的省际面板数据对西部地区的能源开发与经济增长之间的相关性及其传导机制进行了计量检验和分析。研究结果表明:自进入上世纪90年代以来,西部地区的能源开发与经济增长之间存在显著的负相关性,能源开发确实带来了"资源诅咒"效应;虽然实施西部大开发战略前能源开发负向作用于对外开放度、科技创新和人力资本投入,但"诅咒"效应尚未明显产生,而实施大开发后能源开发对科技创新和人力资本投入的负向作用有所增强,从而导致诅咒效应明显出现。通过进一步的实证考察,我们发现能源开发在西部主要通过其对科技创新和人力资本投入的挤出效应,以及滋生寻租和腐败而引起的政治制度弱化效应这三种间接传导途径来阻碍经济增长,其中人力资本投入是作用最强的传导因素。     

论项目投资评价中的时间风险值效应及其选择

基于现行现金流折现的项目投资评价的有效性取决于对项目现金流量预测的正确性,而项目现金流量具有预测发生的时间越遥远,现金流量不确定性的程度越大但又趋于相对稳定的特征.从这一特征出发,本文引入时间风险值进行折现调整这种系统可循的方法来解决在投资评价时难以预计的项目现金流量未来的不确定性问题,从而使不确定性条件下的项目投资评价更具有客观性.     

制造型企业的超集群学习模式——基于“东汽”和“格兰仕”的案例研究

提出超集群学习模式与集群企业的成长路径之间存在动态匹配关系,并对此进行了理论分析。在此基础上,比较了"东汽"和"格兰仕"两家本土企业在其转型成长过程中所运用的超集群学习模式的异同,进一步论证了超集群学习模式的理论模型,解析了不同企业运用超集群学习模式的异同,证明了超集群学习模式对企业转型成长具有推动作用。