当前中国农民合作社开展信用合作的典型模式、问题与建议

农民合作社开展信用合作是我国新型农村合作金融发展研究的重点。本文结合调研情况，对以赊销为特征的商业信用合作、以资金互助或担保互助为核心的货币信用合作、依托产业链或银政资金的混合式信用合作三种不同模式进行梳理分析，并从政策制度、现实操作、潜在风险点三个层面指出了当前中国农民合作社开展信用合作的主要问题。推动农民合作社信用合作持续健康发展，必须坚持服务“三农”的政策导向、强化对信用合作不同发展模式的分类指导、妥善处理风险防控和内在活力的关系、进一步规范信用合作管理、切实防控信用合作风险、充分发挥信用合作综合带动作用。     

黑龙江省农产品物流问题研究与对策

结合黑龙江省农产品物流的现状。分析了农产品物流目前存在的问题。以现代物流理论为支撑点，探讨现阶段适合黑龙江省农产品物流发展的对策，提出了黑龙江省农产品物流的解决方案，以使黑龙江省的物流业发展壮大。     

Modeling an HR shared services center: Experience of an MNC in the United Kingdom

An increasing number of large and multinational organizations are moving to shared services models in delivering the human resource function. It is commonly believed that the adoption of an HR shared services model can transform the role of HR by enabling the HR function to be more strategic at the corporate level and more cost‐effective at the operational level. However, few academic studies have been carried out to investigate challenges to implementing an HR services center successfully and the impact of adopting an HR shared services model on different groups of employees. Through a case study of a multinational corporation, this article reveals that there remains a significant gap between literature espousing the efficacy and utility of HR shared services and the extent to which the adoption of such a model is successful. The financial and emotional cost of moving to a shared services model can outweigh the tangible cost savings predicted by firms. The idea of separating the HR function into strategic, operational, and administrative components may prove to be too simplistic, although it underpins the initiative of HR shared services. © 2006 Wiley Periodicals, Inc.     

基于cournot Model与Bertrand Model寡头竞争模型的药品最优定价策略

本文将竞争博弈模型引用到药品定价策略中,分别从制造商利润最大化,销售商利润最大化以及总体药品市场价值最大化的角度,研究了在Cournot Model下,制造商应该对销售商采取如何定价策略,而销售商应该如何应对才能达到总体利润最大化;在Bertrand Model下,论证多个药品制造商应该采取一体化的价格管理体系,并在文章最后给出Cournot Model以及Bertrand Model的寡头竞争模型在药品流通渠道管理中的应用。     

电力系统故障仿真软件分析

随着电力市场不断发展、电力电子技术的逐步应用、大型电力系统串级式故障的不断出现和对电力系统控制器的深入研究,电力系统仿真软件的应用也越来越迫切,文章介绍了电力系统动态模拟装置模拟软件和电磁暂态仿真软件,以全面提高软件资源共享的能力。     

“林志玲现象”的商业密码 姿色+资质+姿态

<正>这是一个注意力经济的时代。美女经济是注意力经济中的典型。从经济学的角度上看,在以男性为主导的社会当中,美貌是女人的一种资本,可以被消费。如何将美貌这种资本转化为生产力,并将其经济效益最大化,是一门很深的学问。将这门学问学好,不仅对于美女本身带来收益,连带与眼球相关的产业同时也被带动,其商业价值不可限量。但是,随着经济的发展,社会形态的变化,传统的美女经济正经受挑战。最近的“林志玲现象”引起了我们对这种变化的关注。稀缺和偏好是经济学里最重要的两个概念。当一种资源是稀缺的而且满足效用(更现代的说法是被严格偏好),必然产生效益。“林志玲现象”是否符合该定律,我们来分析一下。     

试论非政府国际组织在国际经济法上的主体地位

非政府国际组织是否是国际经济法上的主体,是国际经济法应该解决的一个基本问题,晚近,有些学者主张非政府国际组织应当成为国际经济法上的主体,纳入国际经济法的调整范畴。本文从法理学的角度分析非政府国际组织不能成为国际经济法上的主体,并预测非政府国际组织随着自身对国际经济法的影响日益扩大,有可能演变为政府间国际组织,从而成为国际经济法上的主体。     

现代西方经济学理论的基本思想和研究方法

经济思想和研究方法的演变在某种意义上体现了西方经济学的发展脉络。现代西方经济学的基本思想和分析方法主要集中体现在个体主义与集体主义、哲学与经济学、自然科学与经济学、假设前提的逐步放宽、国家与市场等方面。了解西方经济学方法论的演变,借鉴现代西方经济学的基本思想和分析方法,可以促进我国经济学方法论的创新。     

基于环境管理的企业绿色营销对策

环境管理与绿色营销是企业的新经营理念，其主要针对两个方面：一是防止生产经营过程中对环境的污染；二是在经营活动中保护生产经营资源。企业环境管理与绿色营销的基本对策是建立环境管理监控体系，采取开发绿色产品、提供绿色服务、争取绿色标志等环境管理和绿色营销措施。     

试论波特劳勒“综合激励模型”的应用

知识型员工是知识经济时代出现的新型工作群体熏他们是知识资本的掌握者,是企业最为宝贵的资源熏文章通过对波特劳勒综合激励模型理论的分析认为:对知识型员工的激励熏应建立在满足其较高层次需要的基础上熏在激励策略方面熏主要采取报酬激励、精神激励和工作激励等方式熏并且应根据知识型员工不同的特点,选择不同的激励方式组合,才能充分发挥知识型员工的工作积极性。