声誉激励还是经济激励——独立董事“跳槽”的实证研究

独立董事制度作为改善公司治理机制的一项重大举措引入我国上市公司。独立董事作为中小投资者的利益代言人,曾被誉为“名利双收”的阳光职业。但是,在上市公司纷纷聘请独立董事满足监管者要求的同时,我们却发现部分独立董事提出辞职,并且这种趋势愈演愈烈。更为有趣的是,很多独立董事在一家上市公司辞职后又到另外一家上市公司去任职,怎么解释这种现象呢？独立董事“跳槽”究竟是为了获得更多的经济激励,还是为了获得更多的声誉激励？本文以2001年至2005年75个独立董事的“跳槽”事件为研究对象,分析独立董事任职选择的真实动机。首先,我们回顾了已有的研究成果,并提出了一个基于经济激励和声誉激励的分析框架。经济激励包括薪酬收入和现实成本付出,声誉激励包括企业知名度、企业隶属层级和任职风险。接着,我们对独立董事“跳槽”的真实动机进行实证检验。研究结果显示,独立董事“跳槽”主要考虑的是上市公司知名度和任职风险等声誉因素,而不是薪酬收入和现实成本因素。最后,我们得出结论,片面地强调独立董事的薪酬并不能达到对独立董事的激励效果,声誉机制更能实现对独立董事的激励约束作用。独立董事制度要更好地发挥治理效果。首先要解决独立董事任职并改善公司治理的原动力问题,这就要求形成配套的独立董事绩效评估机制以及声誉激励约束机制,这样才会有培育独立董事市场、改善公司治理绩效的可能。本文的研究不仅从一个全新的角度丰富了公司治理的文献,而且对完善独立董事的激励机制提供了一定的经验证据。     

论转型时期我国经济增长过程中制度适应性效率的缺失

我国正处于经济转型的重要时期,在这个时期里,制度的建设意义重大.我们不但应该注意建立健全各种制度,还必须注重提高各种制度的适应性效率.我国在提高制度的适应性效率方面取得了长足进展,但是也存在着效率的缺失.在正式制度方面,制度与经济增长不协调;在非正式制度方面,制度存在着失效和无效.这些都是转型时期我国经济增长的制度适应性效率不足的根源.     

外汇储备持续增加的经济后果分析

近年来,中国外汇储备持续快速增长,到2007年底外汇储备达到15280亿美元,而且目前的增长势头还没有放缓的迹象。巨额的外汇储备给中国经济带来了高昂的机会成本、削弱了央行货币政策的独立性和宏观调控的有效性。同时,外汇储备的持续快速积累还给中国经济带来以下风险:货币错配更加严重、流动性持续过剩、通货膨胀压力巨大、信贷和资产市场膨胀、银行体系据曲和债券市场分割,经济周期波动和加剧。为降低中国高额外汇储备带来负面效应,应进一步完善人民币汇率形成的市场机制,深化中国的外汇管理体制改革,有序开放和培育资本市场。     

Religion,the Nature of Ultimate Owner,and Corporate Philanthropic Giving: Evidence from China

Using a sample of Chinese listed firms for the period of 2004–2010, this study examines the impact of religion on corporate philanthropic giving. Based on hand-collected data of religion and corporate philanthropic giving, we provide strong and robust evidence that religion is significantly positively associated with Chinese listed firms’ philanthropic giving. This finding is consistent with the view that religiosity has remarkable effects on individual thinking and behavior, and can serve as social norms to influence corporate philanthropy. Moreover, religion and corporate philanthropic giving have a significantly weaker (less pronounced) positive association for state-owned enterprises than for non-state-owned enterprises. The results are robust to a variety of sensitivity tests. Our results highlight religious influence on corporate philanthropic giving in contemporary China, an old traditional country with a typical communist economy.     

ERP实施绩效研究:回顾与展望

从ERP实施对公司业绩的影响、决定ERP实施绩效的因素以及ERP实施效果评价标准等方面对ERP实施绩效研究文献进行了回顾和简评,并根据这些文献构建了ERP实施绩效的研究模型,以期为未来的研究提供方向.     

高校科研管理体制创新研究

新时期高校科研管理创新具有重大的理论价值和实践价值。高校科研管理的创新体现在观念的转变、管理体制的改善、管理方法的改进等方面。科学的评价机制是保证高校科研管理工作实效性的关键环节。完善科研成果评价体制,科学客观地评价科研工作,将定量管理和定性管理二者有机地结合起来,使科研人员在数量上求质量,在质量中显数量,做到质与量的统一。     

中国企业内部控制评价系统研究

我国企业内部控制基本规范配套指引的发布,为我国企业内部控制体系中构建企业、注册会计师和有关监管部门三位一体的内外部监督评价体系目标的实现奠定了基础。考虑到我国的制度背景以及注册会计师对企业内部控制审计的局限性和可信度等因素,在企业内部控制披露和注册会计师内部控制审计披露的基础上,建立反映企业内部控制综合状况和水平的企业内部控制评价结果指标,由政府监管部门或外部非营利性机构实施对我国企业内部控制整体状况和各企业内部控制水平的评价是十分必要的。本文正是基于此环境和目标,结合国内外企业内部控制评价理论研究和实践状况,构建了我国企业内部控制评价系统。     

农业技术创新模式的成功案例研究——新疆天业节水产业发展创新之路

对农业技术创新成功案例的追踪研究,是探究农业技术创新模式的最有效途径之一。新疆天业集团通过消化、吸收国外先进的滴灌技术,成功研发出中国式的膜下滴灌技术,并带动了我国节水产业由分散向集群化、标准化发展。通过对新疆天业节水产业发展成功案例的追踪调查和深入分析,我们发现新疆天业集团打破了引进—试用—推广的传统农业技术创新模式,采取了引进—消化—吸收—本地化的现代农业技术创新模式。该项农业技术创新模式的成功运作,对探索适合我国国情的农业技术创新模式和促进我国的农业现代化建设具有重要的借鉴意义。     

城市边缘区再认知:全球城市化理论和后郊区化理论视角

全球城市迅速扩张、重构,城市周边区域成为一种独特的类型,以空间增长、地位强化、功能混合、形态异化为主要特征,是城市规划与管理最棘手的区域.全球城市化理论拓展了城市认识论,指出城市化是城市生活方式、城市功能的扩散,为重新认识城乡二元分界提供了新思路;后郊区化理论关注城市边缘功能的复杂性和异质性,将边缘区作为一个独特空间看...     

供应链共享信息准确度研究

信息共享在供应链协调过程中发挥着重要的作用,而共享信息准确度是关键。基于一个供应商和一个零售商组成的两层供应链模型,比较两者非信息共享与信息共享状态下的收益,得出信息共享准确度对于整个供应链绩效的影响,提出了提高共享信息准确度的措施。