债转股问题之我见

债转股指的是商业银行成立的金融资产管理公司作为主体,将商业银行原有的不良债权转为金融资产管理公司对企业的股权。由此,原来的银行债权债务关系转变为金融资产管理公司对企业的持股关系,还本付息转为按股分红。     

财政教育支出与经济高质量发展瓶颈——基于地方政府债务的调节效应

当前,中国经济发展进入转型升级攻关期,人力资本在提升经济质量方面发挥着愈加重要的作用.财政教育支出作为人力资本形成的重要支撑力量,其增加却没有带来经济效率的提升,经济高质量发展陷入瓶颈,背后原因值得深入研究.文章通过探究财政教育支出与全要素生产率的内在关系并利用中国2005-2016年284个地级市数据进行实证分析,研究发现,财政教育支出对全要素生产率具有促进作用;而地方政府债务对财政教育支出提升全要素生产率的作用产生了抑制效应;机制检验表明财政教育支出通过人力资本水平影响全要素生产率,而地方债务通过挤出私人投资和挤压地区私人经济规模阻断财政教育支出对全要素生产率的作用途径产生抑制作用;分位数回归结果表明财政教育支出的促进作用和债务的抑制作用在全要素生产率的不同水平下具有异质性.     

中国区域金融发展:差异、特点及政策研究

中国的经济发展具有突出的地区特点,金融系统作为经济体系的组成部分.不同区域的金融发展必然有明显的差异.本文从部门和整体两个角度考察了中国区域金融发展现状,并由此对区域金融的发展特点进行归纳.研究表明,我国目前正处于经济转型时期.金融发展虽稳定增长但整体市场化程度不高,区域金融差异主要体现在金融发展的总量上.金融发展与经济增长之间的互动也具有区域复杂性.从金融与经济的区域协调角度,笔者有针对性地提出了区域金融发展的政策建议.     

一种基于二次项逼近的DDS算法及其实现

阐述了直接数字合成器（DDS）的基本原理,分析了现有DDS算法的优缺点,设计出基于二次 项逼近的DDS算法,并给出该算法的电路实现。最后通过该算法的仿真分析表明,该算法实现 的DDS其无杂散动态范围(SFDR)高达-105 dBc,且占用较少的资源,满足雷达、信号源等系 统对高性能、低功耗的设计要求。     

一种基于多相滤波的宽带数字信道化改进算法

对基于多相滤波技术的实信号结构模型及其优缺点进行了分析,针对存在盲区的问题 ,采用降低抽取率的方法对原多相滤波算法进行了改进,建立了无盲区信道化接收机模型。 分别对两种结构模型进行了仿真实验,实验结果验证了改进算法及其模型的可行性和有效性 。利用该改进算法可实现对信号的全概率截获。     

纠错码在M元扩频通信系统中的应用

本文介绍了欧美生物技术创业公司采取的两种发展模式及其发展趋势; 并阐述了欧美生物技术创业公司对我国生物制药企业的指导价值。     

汇率传递效应研究:基于全球价值链的视角

全球价值链深入发展对国际贸易模式产生了深远影响.近30年来,中间品贸易增加,逐渐成为国际贸易的重要组成部分,为汇率的价格传导机制提供了新的研究视角.为了解释汇率波动对核心消费者物价指数的传导机制,本文在Campa和Goldberg(2006)理论模型的基础上,使用WIOD数据库2000-2014年43个国家(或地区)的投入产出数据,实证分析汇率对其核心CPI的传递率,并量化中间品贸易在汇率传递中的贡献率.研究表明:(1)中间品贸易是汇率影响核心CPI的主要传导途径,这种基于生产成本的间接传导渠道比进口商品的直接消费更为重要;(2)分销成本既因分销部门生产过程中使用进口投入而提供汇率传导的渠道,也因降低进口投入在最终消费价格中的比重而阻碍汇率传递效应,两种力量几乎相互抵消;(3)生产经营灵活性较高的国家(或地区),其汇率传递效应较低.虽然中国国内商品生产中进口投入份额较其他国家偏低,但超过60％的汇率传递来自进口投入的使用.为了降低汇率对国内价格水平的冲击,需要提高国内企业的生产经营灵活性.     

基于车底配置最优的地铁列车交路设计

分析地铁列车交路设置的影响因素,给出任一交路下车底数下界的数学计算公式。通过建立最大程度满足客流需求的最优车底配置模型,以及模型的求解步骤,实现了以车底数最优作为标准的多种地铁列车交路方案的比选。     

空调列车等效K值计算软件的开发

利用Visualbasic开发空调列车等效K值计算软件,应用于空调列车车壁及窗户传热、新风负荷计算。实践证明,该软件可以对空调列车负荷进行快速计算,为合理确定空调列车各层材料等提供依据,实现了列车负荷计算结构化。同时可实现空调列车日照负荷、设备传热、人体散热等各负荷计算,以及与数据库及Word的连接和焓湿图,最后给出软件应用算例。     

浅谈人力资源管理从传统性到战略性的开发和转型

企业在发展过程中,人力资源发挥着重要的作用。本文通过阐述人力资源管理的背景,分析构建与实施战略性人力资源管理的理论依据,同时提出相应的政策建议,进而为人力资源的转型提供参考依据。